Salaire et conges
nounouisa
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 31 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2014
-
31 janv. 2014 à 14:43
nounouisa Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 31 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2014 - 31 janv. 2014 à 19:59
nounouisa Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 31 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 31 janvier 2014 - 31 janv. 2014 à 19:59
A voir également:
- Salaire et conges
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
2 réponses
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
554
31 janv. 2014 à 16:43
31 janv. 2014 à 16:43
Bonjour,
Une mensu sur 47 semaines n'existe pas.
Soit les congés sont communs et la mensu est calculée sur 52 semaines en année complète, soit ils ne le sont pas et on est en année incomplète de moins de 47 semaines.
Si vous n'avez pas de congés communs, vous déduisez les 7 semaines employeurs plus les 5 vôtres, soit une mensu sur 40 semaines.
Si vous avez deux semaines communes sur les 12 vous ne déduisez ces semaines qu'une fois, soit 10 semaines de congés.
Votre mensu étant fausse il faut la recalculée et apporter un avenant au contrat pour noter les dates de congés des 2 parties.
Ensuite pour le paiement de vos cp acquis, ceux ci seront calculés fin mai à raison de 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées augmentés de 2 jours supplémentaire par enfant de - de 15 ans au 30 avril à votre charge et seront payés en plus de la mensu en ou a partir de juin.
Cordialement
Une mensu sur 47 semaines n'existe pas.
Soit les congés sont communs et la mensu est calculée sur 52 semaines en année complète, soit ils ne le sont pas et on est en année incomplète de moins de 47 semaines.
Si vous n'avez pas de congés communs, vous déduisez les 7 semaines employeurs plus les 5 vôtres, soit une mensu sur 40 semaines.
Si vous avez deux semaines communes sur les 12 vous ne déduisez ces semaines qu'une fois, soit 10 semaines de congés.
Votre mensu étant fausse il faut la recalculée et apporter un avenant au contrat pour noter les dates de congés des 2 parties.
Ensuite pour le paiement de vos cp acquis, ceux ci seront calculés fin mai à raison de 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées augmentés de 2 jours supplémentaire par enfant de - de 15 ans au 30 avril à votre charge et seront payés en plus de la mensu en ou a partir de juin.
Cordialement
nounouisa
Messages postés
2
Date d'inscription
vendredi 31 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2014
31 janv. 2014 à 19:59
31 janv. 2014 à 19:59
oups je me suis trompée
en effet nous avons calculés la mensualisation sur 45 semaines...dsl merci
en effet nous avons calculés la mensualisation sur 45 semaines...dsl merci
31 janv. 2014 à 18:01
Je rajouterais que si vous ne connaissez pas les congés au moment de l'établissement de la mensu, vous faites alors celle-ci sur 40 semaines. Si vous travaillez plus les parents vous paieront les semaines supplémentaires au moment de la régularisation.
Attention cependant à bien fixer vos CP et les périodes d'absences de l'enfant au plus tard en mars ou si ce n'est pas possible de prévoir un délai de prévenance dans le contrat
cordialement,