Cumul ARE et activités rémunérées
78BIBI
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poleemploi14 Messages postés 13 Statut Membre -
poleemploi14 Messages postés 13 Statut Membre -
Bonjour,
Suite à une rupture de contrat de travail, je bénéficie de l'ARE pendant 24 mois.
J'ai reprends une activité ponctuelle qui me permet le cumul de salaires et du complément de l'ARE pendant 15 mois.
Si je ne retrouve pas d'emploi stable au terme de ces 15 mois que se passera-t-il svp?
Le PE m'indique qu'ils réouvriront des droits si je justifie de 91 jours ou de 445 heures de travail.
Que cela signifie-t-il?
Je bénéficierai à nouveau de l'ARE? sous quelles conditions? pendant combien de temps? Quels sont les calculs pris en compte?
J'ai un métier atypique et les offres d'emploi sont rares donc j'avoue être un peu inquiète de la suite du programme...
Merci de vos lumières.
Suite à une rupture de contrat de travail, je bénéficie de l'ARE pendant 24 mois.
J'ai reprends une activité ponctuelle qui me permet le cumul de salaires et du complément de l'ARE pendant 15 mois.
Si je ne retrouve pas d'emploi stable au terme de ces 15 mois que se passera-t-il svp?
Le PE m'indique qu'ils réouvriront des droits si je justifie de 91 jours ou de 445 heures de travail.
Que cela signifie-t-il?
Je bénéficierai à nouveau de l'ARE? sous quelles conditions? pendant combien de temps? Quels sont les calculs pris en compte?
J'ai un métier atypique et les offres d'emploi sont rares donc j'avoue être un peu inquiète de la suite du programme...
Merci de vos lumières.
A voir également:
- Cumul ARE et activités rémunérées
- Are formation - Guide
- Made in are signification - Guide
- Calcul are - Accueil - Droit et chômage
- Indice des loyers des activités tertiaires 2025 - Accueil - Location
- Cumul rsa et formation rémunérée ✓ - Forum CAF
1 réponse
vous avez actuellement des droits à l'are
si vous retravaillez tout en restant inscrite, vos droits ne seront réexaminés que si vous le demandez et au plus tard, au moment ou le dossier ass vous sera envoyé
pour que vos droits puisse être recalculé, il faut effectivement avoirretravaillé depuis la dernière ouverture, 122 jours et/ou 610 heures sans démission
par rapport à votre question, le fait d'ouvrir un nouveau droit ne détruit pas le droit en cours ... s'effectue en effet ce qu'on appelle la comparaison des capitaux
1/ le meilleur taux journalier are est retenu entre celui du droit D-1 (celui que vous avez aujourd'hui) et le droit D (la nouvelle ouverture)
2/ le meilleur capital est retenu (droit D-1 = X jours qui restent multiplié par le taux en are de ce droit-1 = une somme globale) ... le dernier droit ouvert, je fais la même chose X jours x nouveau taux are = deuxième somme globale --> je retiens comme droit qui va payer, la somme des deux la plus importantes
3/je connais donc le taux are à payer (en 1/), le somme globale la meilleur à payer (en 2/), reste à déterminer la durée d'indemnisation que je calculerai en faisant donc : somme globale retenue la meilleur : taux are le meilleur =nombre de jours à payer
en clair, on retient toujours le meilleur des deux droits
si vous retravaillez tout en restant inscrite, vos droits ne seront réexaminés que si vous le demandez et au plus tard, au moment ou le dossier ass vous sera envoyé
pour que vos droits puisse être recalculé, il faut effectivement avoirretravaillé depuis la dernière ouverture, 122 jours et/ou 610 heures sans démission
par rapport à votre question, le fait d'ouvrir un nouveau droit ne détruit pas le droit en cours ... s'effectue en effet ce qu'on appelle la comparaison des capitaux
1/ le meilleur taux journalier are est retenu entre celui du droit D-1 (celui que vous avez aujourd'hui) et le droit D (la nouvelle ouverture)
2/ le meilleur capital est retenu (droit D-1 = X jours qui restent multiplié par le taux en are de ce droit-1 = une somme globale) ... le dernier droit ouvert, je fais la même chose X jours x nouveau taux are = deuxième somme globale --> je retiens comme droit qui va payer, la somme des deux la plus importantes
3/je connais donc le taux are à payer (en 1/), le somme globale la meilleur à payer (en 2/), reste à déterminer la durée d'indemnisation que je calculerai en faisant donc : somme globale retenue la meilleur : taux are le meilleur =nombre de jours à payer
en clair, on retient toujours le meilleur des deux droits
La législation juridique et financière évolue en permanence...