Apprentissage, prime à l'emploi et heures déclarées
Pikpik64
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samedi 18 janvier 2014
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19 janvier 2014
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18 janv. 2014 à 14:24
Jjoy - 29 août 2014 à 17:34
Jjoy - 29 août 2014 à 17:34
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4 réponses
elricjean2
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16 juin 2014
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18 janv. 2014 à 16:02
18 janv. 2014 à 16:02
La proposition de rectification est pour le moins exotique :(
1ère erreur :
Vous avez raison de faire un prorata :
Lire le 430 :
https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5893-PGP.html/identifiant=BOI-RSA-CHAMP-20-50-50-20190902
2ème erreur :
On déclare les heures rémunérées, et non les heures imposables :
https://www.impots.gouv.fr/portail/
Sachant que les apprentis sont obligatoirement exonérés d'une partie de leurs revenus, ils ne pourraient jamais déclarer un temps plein.
Un apprenti déclare 152 heures par mois que sa rémunération soit imposable ou pas ne change rien.
Et les exemples sont nombreux :
- Du temps où les heures supplémentaires étaient exonérées, on déclarait quand même les heures afférentes.
- Une personne an arrêt de travail déclare les heures prévues par son contrat de travail, indemnités de la sécurité sociale perçues ou pas.
La personne qui vous fait cette rectification devrait réviser un peu :)
1ère erreur :
Vous avez raison de faire un prorata :
Lire le 430 :
https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5893-PGP.html/identifiant=BOI-RSA-CHAMP-20-50-50-20190902
2ème erreur :
On déclare les heures rémunérées, et non les heures imposables :
https://www.impots.gouv.fr/portail/
Sachant que les apprentis sont obligatoirement exonérés d'une partie de leurs revenus, ils ne pourraient jamais déclarer un temps plein.
Un apprenti déclare 152 heures par mois que sa rémunération soit imposable ou pas ne change rien.
Et les exemples sont nombreux :
- Du temps où les heures supplémentaires étaient exonérées, on déclarait quand même les heures afférentes.
- Une personne an arrêt de travail déclare les heures prévues par son contrat de travail, indemnités de la sécurité sociale perçues ou pas.
La personne qui vous fait cette rectification devrait réviser un peu :)
Pikpik64
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samedi 18 janvier 2014
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19 janvier 2014
19 janv. 2014 à 00:47
19 janv. 2014 à 00:47
Bonsoir elricjean2,
Je vous remercie pour votre réponse, je n'ai donc pas tout fait de travers...
Selon vous, j'ai donc bien fait d'indiquer toutes mes heures travaillées.
Je ne comprends pas, j'avais déjà bien expliqué sur ma déclaration, en commentaire, qu'il s'agissait d'un emploi apprenti...
D'autre part, comment dois je contester cette rectification ? Si je prends Rdv comme proposé dans le courrier, j'ai peur d'être intimidée et de ne pas avoir les bons arguments...
Je vous remercie pour votre réponse, je n'ai donc pas tout fait de travers...
Selon vous, j'ai donc bien fait d'indiquer toutes mes heures travaillées.
Je ne comprends pas, j'avais déjà bien expliqué sur ma déclaration, en commentaire, qu'il s'agissait d'un emploi apprenti...
D'autre part, comment dois je contester cette rectification ? Si je prends Rdv comme proposé dans le courrier, j'ai peur d'être intimidée et de ne pas avoir les bons arguments...
Jjoy
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vendredi 29 août 2014
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29 août 2014
29 août 2014 à 16:43
29 août 2014 à 16:43
Bonjour,
Je suis dans un cas similaire. J'ai travaillé en apprentissage pendant 9 mois en 2013 puis en CDD jusqu'à la fin de l'année. Je n'ai pas déclaré mes revenus d'apprentis car en dessous de la limite d'imposabilité. En revanche j'ai déclaré ce que j'ai touché en CDI, ce n'est pas assez pour verser des impôts et c'est suffisant pour toucher la prime pour l'emploi, c'est ce qu'on m'a certifié lorsque j'ai appelé le service d'impôt. Cependant j'ai reçu mon avis d'imposition dans lequel on m'indiquait que je n'avais pas le droit à la prime pour l'emploi, car ils convertissent mes revenus de CDD, ça revient à dire que j'ai touché mes revenus de CDD toute l'année ce qui est très au-dessus de la réalité. Selon eux j'aurais donc trop perçu pour avoir la PPE, alors que j'ai gagné beaucoup moins !
J'ai contacté les conseillers des impôts qui me disent que j'y ai le droit, alors le service des impôts dont je dépend dit le contraire. Quels sont les recours ? Le conciliateur du département répond-il vraiment aux litiges ? Les réglements pour le calcul de la PPE ne sont pas précis pour les apprentis qui ont ensuite une autre activité professionnelle.
Selon ce qu'indique impôt-gouv on doit calculer ainsi :
Montant imposable * 1820 / heures rémunérées. ==> Sur ce calcul j'ai le droit à la PPE.
Mais pour le service dont je dépend le calcul est :
Montant imposable * 1820 / heures CDD. Et ça c'est écrit nulle part ! Ou je me trompe ?
Merci d'avance pour vos réponses...
Je suis dans un cas similaire. J'ai travaillé en apprentissage pendant 9 mois en 2013 puis en CDD jusqu'à la fin de l'année. Je n'ai pas déclaré mes revenus d'apprentis car en dessous de la limite d'imposabilité. En revanche j'ai déclaré ce que j'ai touché en CDI, ce n'est pas assez pour verser des impôts et c'est suffisant pour toucher la prime pour l'emploi, c'est ce qu'on m'a certifié lorsque j'ai appelé le service d'impôt. Cependant j'ai reçu mon avis d'imposition dans lequel on m'indiquait que je n'avais pas le droit à la prime pour l'emploi, car ils convertissent mes revenus de CDD, ça revient à dire que j'ai touché mes revenus de CDD toute l'année ce qui est très au-dessus de la réalité. Selon eux j'aurais donc trop perçu pour avoir la PPE, alors que j'ai gagné beaucoup moins !
J'ai contacté les conseillers des impôts qui me disent que j'y ai le droit, alors le service des impôts dont je dépend dit le contraire. Quels sont les recours ? Le conciliateur du département répond-il vraiment aux litiges ? Les réglements pour le calcul de la PPE ne sont pas précis pour les apprentis qui ont ensuite une autre activité professionnelle.
Selon ce qu'indique impôt-gouv on doit calculer ainsi :
Montant imposable * 1820 / heures rémunérées. ==> Sur ce calcul j'ai le droit à la PPE.
Mais pour le service dont je dépend le calcul est :
Montant imposable * 1820 / heures CDD. Et ça c'est écrit nulle part ! Ou je me trompe ?
Merci d'avance pour vos réponses...
flocroisic
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samedi 29 mars 2008
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17 février 2022
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Modifié par flocroisic le 29/08/2014 à 17:05
Modifié par flocroisic le 29/08/2014 à 17:05
Il faut mettre les heures rémunérées donc tenir compte des heures correspondant à l'apprentissage également.
Ceci est un cas particulier , noté dans la documentation dès la création de la ppe.
A ce jour ( du moins à ma connaissance) aucun texte contraire.
http://www11.minefi.gouv.fr/boi/boi2001/5fppub/textes/5b1201/5b1201.pdf
p25
+ https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3940-PGP.html/identifiant=BOI-IR-RICI-310-20-20150515
paragraphe 200
Ceci est un cas particulier , noté dans la documentation dès la création de la ppe.
A ce jour ( du moins à ma connaissance) aucun texte contraire.
http://www11.minefi.gouv.fr/boi/boi2001/5fppub/textes/5b1201/5b1201.pdf
p25
+ https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3940-PGP.html/identifiant=BOI-IR-RICI-310-20-20150515
paragraphe 200