Rupture de CDIC (ou CDI de Chantier)

Bonjour, Je viens de recevoir la lettre de licenciement pour un CDIC (CDI de chantier) mais lors de l'entretien le motif a été flou. La raison invoqué a été que la société n'aurait plus le budget pour le compte d'imputation affecté à mon poste. Bref ! Il est écrit que la société rompt le contrat avec ma boîte de prestation et que cela constitue une cause réelle et sérieuse. Sinon la lettre de licenciement ne mentionne pas les possibilités d'accès au dispositif de formation institué par l'article 4 du présent accord ni le fait la priorité de réembauche dont bénéficie le salarié pendant un an.
Est-ce que la lettre est conforme ou y-a-t-il un vis dans la procédure de licenciement.
L'entretien préalable a bien eu lieu et il est prévu que j'effectue 3 mois de préavis en tant que cadre et l'entretien. Est-ce que ces seules mentions manquantes peuvent me permettre de porter cette affaire devant les Prud'hommes ? Merci