Rupture conventionnel et sous traitance de mon employeur

Question

Bonjour, 

Je suis en cours de négociation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur pour ensuite créer une entreprise en maintenance en bâtiment  . 
A savoir je suis le seul salarié au poste de maintenance en bâtiment dans la société dans laquelle je travaille et je suis à temps plein 39h.
Je souhaiterais par la suite travailler pour mon employeur actuel en tant que sous-traitant seulement 10 jours par moi,mon employeur est d'accord pour la sous traitance  ,seulement il veut que je démissionne parce que pour lui il prendrait un risque si après une rupture conventionnelle il travaille avec moi. 
selon lui cela serait du travail déguisé. je doute de cet argument parce qu'il serait le même dans le cas d'une démission.

Quelqu'un peut m'aider ????

Merci d'avance

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Ce sera du travail salarié déguisé si vous restez dans une relation de subordination telle que votre ancien patron vous impose des horaires, des conditions de travail, des collaborateurs, vous donne des ordres, et tant que vous n'aurez que lui comme client.
En tant qu'auto-ENTREPRENEUR vous devenez un ENTREPRENEUR, et à ce titre vous aurez à vous organiser comme vous l'entendez pour mener à bien les opérations décrites dans les devis acceptés par vos CLIENTS. 
Que vous ayez démissionné ou conclu une rupture conventionnelle ne change rien à l'affaire.

Cdlt

Ucnmila · Answer

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