Prime de licenciement

01pascale Messages postés 18 Statut Membre -  
01pascale Messages postés 18 Statut Membre -
Bonjour,
je voudrai connaitre le calcul de ma prime de licenciement suite a un AT et une incapacité de reprendre mon poste dans mon entreprise
mon ancienneté est de 22 ans et 9 mois
mon salaire brut est de 2025€
merci de votre réponse

2 réponses

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    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    soit 2025 * 1/5ème * 22.75
    + 2025 * 2/15ème * 12.75 soit sauf erreur de multiplication 12 656.25* 2 soit 25 312.50 euros plus votre préavis non effectué mais payé plus vos cp
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      bravo... pas besoin de changer les piles .. (de la calculatrice bien sûr !!) n pour le reste tu peux toujours essayer de le recharger au soleil ..!!
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  2. 01pascale Messages postés 18 Statut Membre
     
    j'ai été reconnue inapte le 3 janvier 2013 et comme j'avais des congés payés mon employeur me les a fait prendre a la suite donc depuis le mois de mars je suis payée par mon employeur pour rester a la maison vu qu'il n'a pas de poste pour moi et il m'a fait une proposition de reclassement debut novembre que j'ai refuser car pas possible pour moi donc maintenant j'attends sa réponse
    donc a votre avis mon préavis est fait ou pas ??
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      le préavis commence après avoir était convoqué à l'entretien de licenciement et n'oubliez pas que deux mois de préavis par exemple donne droit à 5 jours de cp
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    2. 01pascale Messages postés 18 Statut Membre
       
      mais vu que c'est un licenciement en un commun accord car j'ai eu un entretien au mois de juillet et comme j'avais une couverture syndicale jusqu'au 2 novembre 2013 on a dû attendre la date buttoir pour me faire cette proposition de reclassement donc a votre avis mon préavis commence quand ????
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      attendez un instant un licenciement d'un commun acord n'existe pas c'est une rupture conventionnelle et là la prime n'est pas multipliée par deux et il n'est pas question d'inaptitude
      la couverture syndicale n'a rien à voir là
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    4. 01pascale Messages postés 18 Statut Membre
       
      rien a voir avec tout ca .....mon licenciement pour inaptitude est bien d'actualité mais vu qu'il n'y a pas de possibilité de reclassement dans l'établissement ou je travaillais mon employeur était d'accord pour accepter mon licenciement donc ce que je voulais savoir si mon préavis était fait
      merci
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      revoyez ma réponse et ne parlez pas donc de licenciement à l'amiable car c'est autre chose
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