Prime de licenciement
01pascale
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01pascale Messages postés 17 Date d'inscription samedi 26 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2014 - 4 déc. 2013 à 18:14
01pascale Messages postés 17 Date d'inscription samedi 26 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2014 - 4 déc. 2013 à 18:14
Bonjour,
je voudrai connaitre le calcul de ma prime de licenciement suite a un AT et une incapacité de reprendre mon poste dans mon entreprise
mon ancienneté est de 22 ans et 9 mois
mon salaire brut est de 2025€
merci de votre réponse
je voudrai connaitre le calcul de ma prime de licenciement suite a un AT et une incapacité de reprendre mon poste dans mon entreprise
mon ancienneté est de 22 ans et 9 mois
mon salaire brut est de 2025€
merci de votre réponse
A voir également:
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- Prime ancienneté syntec - - Rémunération et paye
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tania57
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3 déc. 2013 à 17:49
3 déc. 2013 à 17:49
bjr
soit 2025 * 1/5ème * 22.75
+ 2025 * 2/15ème * 12.75 soit sauf erreur de multiplication 12 656.25* 2 soit 25 312.50 euros plus votre préavis non effectué mais payé plus vos cp
soit 2025 * 1/5ème * 22.75
+ 2025 * 2/15ème * 12.75 soit sauf erreur de multiplication 12 656.25* 2 soit 25 312.50 euros plus votre préavis non effectué mais payé plus vos cp
01pascale
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3 déc. 2013 à 19:03
3 déc. 2013 à 19:03
j'ai été reconnue inapte le 3 janvier 2013 et comme j'avais des congés payés mon employeur me les a fait prendre a la suite donc depuis le mois de mars je suis payée par mon employeur pour rester a la maison vu qu'il n'a pas de poste pour moi et il m'a fait une proposition de reclassement debut novembre que j'ai refuser car pas possible pour moi donc maintenant j'attends sa réponse
donc a votre avis mon préavis est fait ou pas ??
donc a votre avis mon préavis est fait ou pas ??
tania57
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3 déc. 2013 à 19:04
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le préavis commence après avoir était convoqué à l'entretien de licenciement et n'oubliez pas que deux mois de préavis par exemple donne droit à 5 jours de cp
01pascale
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21 janvier 2014
3 déc. 2013 à 20:20
3 déc. 2013 à 20:20
mais vu que c'est un licenciement en un commun accord car j'ai eu un entretien au mois de juillet et comme j'avais une couverture syndicale jusqu'au 2 novembre 2013 on a dû attendre la date buttoir pour me faire cette proposition de reclassement donc a votre avis mon préavis commence quand ????
tania57
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4 déc. 2013 à 03:17
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attendez un instant un licenciement d'un commun acord n'existe pas c'est une rupture conventionnelle et là la prime n'est pas multipliée par deux et il n'est pas question d'inaptitude
la couverture syndicale n'a rien à voir là
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01pascale
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21 janvier 2014
4 déc. 2013 à 13:39
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rien a voir avec tout ca .....mon licenciement pour inaptitude est bien d'actualité mais vu qu'il n'y a pas de possibilité de reclassement dans l'établissement ou je travaillais mon employeur était d'accord pour accepter mon licenciement donc ce que je voulais savoir si mon préavis était fait
merci
merci
tania57
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4 déc. 2013 à 13:47
4 déc. 2013 à 13:47
revoyez ma réponse et ne parlez pas donc de licenciement à l'amiable car c'est autre chose
3 déc. 2013 à 19:05