Rupture conventionnelle ou licenciement économique

Loladu13 Messages postés 1 Statut Membre -  
 loladu13 -
Bonjour,

Mon employeur veut me licencier. Il veut m'imposer la rupture conventionnelle plutôt que le licenciement économique. Il m'impose de réponse sous 24h.
Il parait que le licenciement éco est plus avantageux que la rupture conventionnelle en ce qui concerne les indemnités du pole emploi.

J'ai 18 mois d'ancienneté, j'ai 1850€/brut sur 13 mois, je crois que je vais touché une misère.

Mais se qui me préoccupe, c'est quelle est la meilleure solution pour moi.

1 réponse

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    le licenciement économique mieux indemnisé si vous prenez le csp
    pour les indemnités dans l'un ou l'autre cas vous aurez 400 euros
    0
    1. loladu13
       
      Merci pour votre réponse.

      J'aurai d'autres questions.
      Mon employeur peut-il m'imposer de prendre la rupture conventionnelle ?
      Si oui, et qu'il m'envoie la rupture conventionnelle par recommandée et que je ne la prend pas (signe pas) à quoi je m'engage ?
      Est-ce que la procédure est-elle correcte et est-elle tout de même engagée ?
      Merci à vous.
      0
    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      la rupture conventionnelle est un accord commun il ne peut pas vous obliger si vous ne signez pas il n'y a rien sauf s'il imite votre signature
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    3. droit du travail Messages postés 7 Statut Membre
       
      La rupture conventionnelle ne peut en aucun cas être imposée ! Et encore mois négociée lorsqu'il y a pression de votre employeur cf cet article
      Peut-être votre employeur cherche - il à éviter un PSE qui est obligatoire à partir de 10 licenciements économique ?
      Cet avocat vous conseille d'ailleurs de négocier une indemnité bien supérieur si finalement vous préférez une rupture conventionnelle, mais qu'à son sens mieux vaut prendre un licenciement économique
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    4. loladu13
       
      Les choses ont changé, j'ai reçu ma convocation pour le 11/12 à l'entretien préablable pour licenciement économique INDIVIDUEL dans laquelle, il me propose un CSP. J'ai 21 jours pour accepter le CSP.
      Après quoi, je pourrais rester à la maison et réfléchir si j'accepte au non le CSP.
      Ca veut dire que ces 21 jours de réflexion représentent mon préavis ? C'est ma question.
      merci pour votre réponse.
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      vous n'avez pas de préavis si vous prenez le csp
      la somme est versée directement à pole emploi
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