Rupture conventionnelle ou licenciement économique
Loladu13
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2 déc. 2013 à 20:47
loladu13 - 6 déc. 2013 à 13:48
loladu13 - 6 déc. 2013 à 13:48
Bonjour,
Mon employeur veut me licencier. Il veut m'imposer la rupture conventionnelle plutôt que le licenciement économique. Il m'impose de réponse sous 24h.
Il parait que le licenciement éco est plus avantageux que la rupture conventionnelle en ce qui concerne les indemnités du pole emploi.
J'ai 18 mois d'ancienneté, j'ai 1850€/brut sur 13 mois, je crois que je vais touché une misère.
Mais se qui me préoccupe, c'est quelle est la meilleure solution pour moi.
Mon employeur veut me licencier. Il veut m'imposer la rupture conventionnelle plutôt que le licenciement économique. Il m'impose de réponse sous 24h.
Il parait que le licenciement éco est plus avantageux que la rupture conventionnelle en ce qui concerne les indemnités du pole emploi.
J'ai 18 mois d'ancienneté, j'ai 1850€/brut sur 13 mois, je crois que je vais touché une misère.
Mais se qui me préoccupe, c'est quelle est la meilleure solution pour moi.
A voir également:
- Rupture conventionnelle ou licenciement économique
- Rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture de pacs délai - Guide
- Espace économique européen - Guide
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
1 réponse
tania57
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3 déc. 2013 à 05:49
3 déc. 2013 à 05:49
bjr
le licenciement économique mieux indemnisé si vous prenez le csp
pour les indemnités dans l'un ou l'autre cas vous aurez 400 euros
le licenciement économique mieux indemnisé si vous prenez le csp
pour les indemnités dans l'un ou l'autre cas vous aurez 400 euros
3 déc. 2013 à 22:36
J'aurai d'autres questions.
Mon employeur peut-il m'imposer de prendre la rupture conventionnelle ?
Si oui, et qu'il m'envoie la rupture conventionnelle par recommandée et que je ne la prend pas (signe pas) à quoi je m'engage ?
Est-ce que la procédure est-elle correcte et est-elle tout de même engagée ?
Merci à vous.
4 déc. 2013 à 03:18
6 déc. 2013 à 12:41
Peut-être votre employeur cherche - il à éviter un PSE qui est obligatoire à partir de 10 licenciements économique ?
Cet avocat vous conseille d'ailleurs de négocier une indemnité bien supérieur si finalement vous préférez une rupture conventionnelle, mais qu'à son sens mieux vaut prendre un licenciement économique
6 déc. 2013 à 13:25
Après quoi, je pourrais rester à la maison et réfléchir si j'accepte au non le CSP.
Ca veut dire que ces 21 jours de réflexion représentent mon préavis ? C'est ma question.
merci pour votre réponse.
6 déc. 2013 à 13:27
la somme est versée directement à pole emploi