Besoin de vos conseils svp
Sonia1988.
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Tiss29 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2013 - 2 nov. 2013 à 21:33
Tiss29 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 26 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2013 - 2 nov. 2013 à 21:33
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Tiss29
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2 nov. 2013 à 21:33
2 nov. 2013 à 21:33
Bonsoir Sonia
Je me permets de vous donner réponse en connaissance de cause! pour ce qui est de votre visite avant reprise effectivement l'entreprise est en tort toutefois il sont dans l'obligation de faire passer une visite après une longue maladie donc à se renseigner si "4 mois d'arrêts" rentrent dans la longue maladie? Cela a été fait suite à votre accident du travail et donc verdict établit par 2 services compétents et cela établi dans les règles de + votre médecin traitant à validé votre inaptitude qui ne peut être contestée ! Quand nous sommes victime d'accident du travail après une certaine durée qui peut aller jusqu'à 12 mois d'arre^t la médecine du travail donne son avis qui généralement suit les autres ! Si cela s'avère que toutes les parties sont d'accord et que vous pensez avoir été à tort non pris en charge immédiatement vous pouvez vous retourner contre l'employeur montant un dossier auprès d'un avocat ce que je vous conseil il y a des permanences d'avocats gratuites. Je vois que cela est déjà fait et je vous encourage à aller jusqu'au bout et vous devez demander dommage et intérêt du fait que vous vous retrouvez avec un handicap lourd ou pas cela doit être déterminé! La partie juridique suivra .
bon courage à vous
Tiss
Je me permets de vous donner réponse en connaissance de cause! pour ce qui est de votre visite avant reprise effectivement l'entreprise est en tort toutefois il sont dans l'obligation de faire passer une visite après une longue maladie donc à se renseigner si "4 mois d'arrêts" rentrent dans la longue maladie? Cela a été fait suite à votre accident du travail et donc verdict établit par 2 services compétents et cela établi dans les règles de + votre médecin traitant à validé votre inaptitude qui ne peut être contestée ! Quand nous sommes victime d'accident du travail après une certaine durée qui peut aller jusqu'à 12 mois d'arre^t la médecine du travail donne son avis qui généralement suit les autres ! Si cela s'avère que toutes les parties sont d'accord et que vous pensez avoir été à tort non pris en charge immédiatement vous pouvez vous retourner contre l'employeur montant un dossier auprès d'un avocat ce que je vous conseil il y a des permanences d'avocats gratuites. Je vois que cela est déjà fait et je vous encourage à aller jusqu'au bout et vous devez demander dommage et intérêt du fait que vous vous retrouvez avec un handicap lourd ou pas cela doit être déterminé! La partie juridique suivra .
bon courage à vous
Tiss