Retenue salaire entrée

Fermé
Bonjour,
Je me trouve devant un problème pour ma première fiche de paie ds l entreprise ou je suis actuellement :

Mon contrat a démarré le 3 juillet ( un mercredi)
J'ai une base a 151h 67
Mes heures sup sont a la quatorzaine ( il y a deux quatorzaine ds le mois de juillet les 3 derniers jour de juillet les h sup sont sur les quatorzaine d août )
J'ai fait 191 h sur les 2 quatorzaine de juillet

Mon salaire va du 3 au 31 juillet ( les 191h du 3 au 28)

On m'a retirer 2 jours de travail sur ma base pour absences
Mais mes h sup ont été calculé sur la base de 191 - 140

Es ce normal j'ai l'impression d avoir des h non paye !

Merci

9 réponses

  1. hello

    les heures sup ne peuvent pas être calculées sur une base ..
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    1. Comment ça ?
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      1. Mais mes h sup ont été calculé sur la base de 191 - 140

        comme ça ...

        chaque heure sup doit être payée !!!!
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      2. coucou Marylou une idée 140 heurs c'est les heures réellement faites en juillet peut être enfin les heures normales donc elle a fait 51 heures supp
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      3. coucou tania..

        le souci c'est qu'il existe plusieurs méthodes pour calculer le salaire en cours ou sortie de mois..

        si début le 3 juillet je trouve 147 heures travaillées pour juillet !! et toi ???

        et puisque on y est on va demander à svp de nous détailler le haut de son bulletin de salaire ....
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    2. Oui c'est ça c'est 191 - 140 (35 h par semaine)
      Donc mon bulletin de salaire ça donne

      151,67 * taux horaire
      32 * tx horaire majoré de 25 %
      19,44 * tx horaire majoré de 50 %

      Puis - 14 * tx horaire de retenue !
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      1. et combien avez vos fait d'heures sup en juillet ??

        nous donner le calcul par semaine !! merci..
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    3. J'en ai fait 51 ça va du 1 au 28 car pour les heure supp nous sommes a la quatorzaine

      Le salaire est donc annualisé sur la base de 151,67 puis on calcule les heures supp ds les quatorzaine comprise ds le mois .

      C'est très compliqué je sais !
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      1. ok.. mais vous pouvez nous votre décompte à vous des heures sup ???
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    4. Eh bien j'en ai effectué 51 mais si on part d'une base de 35 h par semaine

      Seulement on m'a enlevé 2 jour pour absence puisque mon contrat a démarré le 3 juillet dc un mercredi mais j'ai travaille le we dc c'est 2 jours " d absence " ont été rattrapé si on veut et même plus car habituellement on fait 8 jours a la quatorzaine ( nous faisons des journée d environ 10 a 12 h) et la première quatorzaine de juillet j'ai fait 9 jours et la deuxième 10 dc je trouve cette retenue injuste
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      1. compliqué avec vous ..

        pourriez vous nous donner le nombre d'heures sup effectuées semaine par semaine

        semaine 27
        semaine 28
        semaine 29
        semaine 30
        semaine 31
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    5. Je n'ai pas ma fiche de paie sous les yx je suis au travail mais en ts cas comme je disais les heures supplémentaire ne sont pas calcule a la semaine mais a la quatorzaine comme le stipule ma convention collective !
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      1. ma patience a des limites

        je ne vous demande pas ce qui est écrit sur votre fiche de paye mais les heures sup que vous avez effectuées

        et j'ai bien compris . que les heures sup sont calculés à la quatorzaine . .. je ne suis plus "blonde"....

        bonne continuation a vous . !!!
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    6. Merci de cette intervention très utile marylou !
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      1. pardon ??

        je vous demandais simplement de me dire combien d'heures sup vous avez effectuées !! et vous vous parlez de votre fiche de paye ..

        j'ai voulu vous aider, mais si vous ne voulez pas y mettre du votre . je n'y peux rien

        si vous pas content .. moi je ni peux rien..car j'ai tout fait pour vous aider ...
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    7. J'ai répondu 2 fois 51 h!!
      Et mon relève d'heure est une annexe obligatoire a ma fiche de paie ...
      Enfin bon ...
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      1. oui et moi je vous ai demandé de détailler par semaine ..

        car 2 fois 51 heures ne me dit pas sur quelle semaines vous avez effectuées ses heures!!

        car d'après votre fiche de paye vous avez des heures à 25 et à 50 % donc pour comprendre il faut savoir combien d'heures sup par semaine

        et enfin bon . si vous n'êtes pas content vous pouvez voir d'autres forums ....
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    8. C'est pas mes heures supplémentaire le problème !! C'est la retenue sur salaire ....
      Enfin bon merci quand même !

      Et avant d aller voir un syndicat comme écrit sur le message avant modification y'a l'inspection du travail qui existe aussi enfin je voulais avoir l'avis de gens s'y connaissant en comptabilité et sur les règles et usages de la modulation a l'année avec entrée en cours de période ... Si vous ne pouvez pas répondre je ne vous force pas ! Pas la peine d'être agressive !
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      1. oui mais pour pouvoir vérifier si la retenue était correcte et sans avoir votre fiche de paye sous les yeux il fallait que je remonte le calcul à l'envers (donc savoir le montant de vos heures sup)

        et je ne suis pas agressive .. ! j'ai essayé de vous aider mais vous ne voulez pas répondre.. donc la seule solution est d'aller voir ailleurs car jusqu'à ce jour aucun "gestionnaire de paye" et non" comptable" est intervenu dans votre post.
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