Baisse de salaire et rétrogration du coefficient

Bonjour,
Mon mari est en cdi depuis 4 ans pour une entreprise de couverture,au debut tout ce passait bien,il est passé au coefficient 250 pas d'heures supp payées sauf les 17h33 et une prime de rendement donc un bon salaire,mais depuis novembre dernier plus de prime et ce mois ci baisse du coefficient toujours 250 mais qualification 230 et 4h sup de payées et 17 paniers au lieu de 20.Je doit vous preciser que mon mari part de chez nous a 5h30 et rentre le soir entre 19h,19h30 et ce tous les jours et le samedi 5h30 14h,cela fait 4 ans qu'il est a ce rythme là,il a pas de rtt et les seuls congés qu'il a c'est les 5 semaines obligatoires.L'explication du patron pour la retrogration est que mon mari fait des erreurs sur les chantiers,il comprends pas que mon mari est épuisé physiquement et moralement il a 57 ans et ca fait 4 ans qu'il bosse comme un dingue,jamais pris un arret maladie et encore moins accident du travail pourtant il va bosser avec un doigt cassé(il a pas pu le declarer au patron car c'été la vielle de ses congés et sur le coup il avait pas mal).Ma question est; est ce légal la retrogration verbale et pecuniaire et que peut on faire?pour vous dire la baisse de son salaire est environ de 1000e;salaire septembre 2012, 2574e et celui de 2013 1696e
Je suis inquiete pour la santé mon mari,d'avance je vous remercie pour vos reponses,cordialement,joelled