Congé annuel

Bonjour,
Merci de mettre à disposition ce site qui permet de nous éclairer juridiquement, surtout si pour des raisons financières, on ne peut tout le temps consulter un professionnel.

Ma question est la suivante :
j'ai un contrat de travail de 35 h/semaine réparties sur 4 journées d'environ 9 heures , du lundi au vendredi à l'exception du mardi où je suis de repos.
Je dois bientôt partir en congé au mois de novembre pour quinze jours . Mon cadre doit-il compter ce jour de repos qu'est le mardi dans mon décompte de congé annuel ?
si oui, mon collègue de repos le jeudi et parti en juin dernier doit-il "rembourser les deux jeudis" qui n'avaient pas été décomptés par le cadre précédent ?
Merci de me tenir rapidement informée.
Merci pour vos conseils;
T de Martinique