Fin de cdd mais refus de cdi
stephy30
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MIRBER Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 17 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 octobre 2013 - 17 oct. 2013 à 18:06
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A voir également:
- Fin de cdd mais refus de cdi
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- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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- Attestation fin de période d'essai - Guide
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maylin27
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30 sept. 2013 à 16:10
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Bonjour,
si votre employeur vous a propose un CDI et que vous l'avez refusé : pas de précarité, mais vous garder le droit de bénéficier des allocations chomage.
Cordialement
si votre employeur vous a propose un CDI et que vous l'avez refusé : pas de précarité, mais vous garder le droit de bénéficier des allocations chomage.
Cordialement
stephy30
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30 septembre 2013
30 sept. 2013 à 18:24
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mon employeur ne me la jamais proposer avant et je n'ai meme pas recu de courrier de propsition
maylin27
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Modifié par maylin27 le 30/09/2013 à 18:30
Modifié par maylin27 le 30/09/2013 à 18:30
bonjour, mon CDD a pris fin le 28 septembre mais mon employeur ma envoyer une lettre recommander disant que je refuser un CDI qui est dater du 27 septembre et que j'ai reçu le 30 septembre.
Il a simplement mis noir sur blanc que vous n'aviez pas accepté le CDI et il est quasi impossible de prouver qu'il ne l'a pas proposé avant oralement
cela ne change rien. CDI accepté ou refusé = pas de précarité.
Cordialement
Il a simplement mis noir sur blanc que vous n'aviez pas accepté le CDI et il est quasi impossible de prouver qu'il ne l'a pas proposé avant oralement
cela ne change rien. CDI accepté ou refusé = pas de précarité.
Cordialement
aggior
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30 sept. 2013 à 19:04
30 sept. 2013 à 19:04
Bonjour Maylin27,
Il me semble que si l'employeur n'a pas proposé de CDI la prime de précarité est bien due.
Peut-être Stephy pourrait-elle adresser à son employeur une LRAC lui disant que contrairement à ses dires ce dernier ne lui a jamais proposé de CDI. Si l'employeur le lui a effectivement proposé n'est-ce pas à lui d'en apporter la preuve ?
Cordialement
Il me semble que si l'employeur n'a pas proposé de CDI la prime de précarité est bien due.
Peut-être Stephy pourrait-elle adresser à son employeur une LRAC lui disant que contrairement à ses dires ce dernier ne lui a jamais proposé de CDI. Si l'employeur le lui a effectivement proposé n'est-ce pas à lui d'en apporter la preuve ?
Cordialement
MIRBER
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18 octobre 2013
17 oct. 2013 à 18:06
17 oct. 2013 à 18:06
Bonjour,
votre employeur vous a envoyé cette lettre pour ne pas avoir à vous régler la prime de précarité qui est due en fin de CDD sauf pour un contrat saisonnier et dans votre cas( refus d'accepter un CDI .
Comme le dit aggior il suffit de prouver que l'employeur ne vous a jamais rien proposé.
votre employeur vous a envoyé cette lettre pour ne pas avoir à vous régler la prime de précarité qui est due en fin de CDD sauf pour un contrat saisonnier et dans votre cas( refus d'accepter un CDI .
Comme le dit aggior il suffit de prouver que l'employeur ne vous a jamais rien proposé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...