Convention SYNTEC/ ancienneté

Question

Bonjour, 

Cela fais des jours que je tente de trouver des réponses à mon problème, mais en vain.
C'est pourquoi je fais appel à vous et à votre expérience.

Pour expliquer rapidement,  mon entreprise (sous convention SYNTEC) va me licencier sans reel motif, mais tente le diable car je vais passer à une ou deux semaines prés des "2 ans d'ancienneté" qui me donne droit à toute les indemnités... et eux au moins n'auront rien à donner...  mis à part si je vais au prudhomme .. et encore.

Du coup j'essaie de savoir si je vais avoir 1 ou 2 ans d'ancienneté...

En fouillant la convention SYNTEC j'ai trouvé l'article 12 "ANCIENNETE" , qui stipule que si l'on a reçu 11 bulletins de salaire sur 12 c'est compté comme un an d'ancienneté.. 
Mais il ne traite que le statut des "Enquêteur" et pas des cadres (IC) ou des ETAM.   (à moins d'avoir mal compris??)

Je trouve ça vraiment aberrant que rien ne soit stipulé à propos des autres statut mis a part des "Enquêteurs".

Enfin vous l'aurez compris je suis un peu paumé.... et j'ai vraiment besoin de votre aide.
Un grand merci à vous par avance.

Cordialement

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Je n' ai trouvé que çà.
http://cfdt-ajilonengineering.over-blog.com/article-conges-d-anciennete-le-calcul-suivant-la-convention-syntec-109290898.html 

Je t' ai mis un n° de tel en message privé d' un signataire de ta CCN.
 
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...

vince-cfdt · Answer

bonjour,

Je viens de consulter la CC, il apparait effectivement que la règle de calcul des chargés d'enquête ne s'applique qu'à eux, donc tu ne pourras pas en bénéficier.

Quelques questions:
1/ quel sera le motif de ton licenciement? 
2/ quelle était ta date d'embauche?
3/ y a t'il des représentants du personnel dans ton établissement? Les as tu contactés?

Convention SYNTEC/ ancienneté

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