Durée temps de pauses et légalité
alexa95
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13 août 2013 à 11:53
Lili - 16 août 2013 à 07:30
Lili - 16 août 2013 à 07:30
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4 réponses
GrandCaribou
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13 août 2013 à 19:51
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Bonsoir,
Sauf avantage supplémentaire dans votre convention collective, vous avez droit à 20 minutes de pause.
Cordialement
Sauf avantage supplémentaire dans votre convention collective, vous avez droit à 20 minutes de pause.
Cordialement
alexa95
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14 août 2013
14 août 2013 à 12:47
14 août 2013 à 12:47
Bonjour,
Merci de votre réponse, mais pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn (car pour ma part j'étais persuadée d'avoir le droit a ce temps là)..Cordialement
Merci de votre réponse, mais pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn (car pour ma part j'étais persuadée d'avoir le droit a ce temps là)..Cordialement
GrandCaribou
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14 août 2013 à 12:49
14 août 2013 à 12:49
"pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn "
Sur décision de l'employeur ou en cas de mention dans la convention collective.
Bien à vous
Sur décision de l'employeur ou en cas de mention dans la convention collective.
Bien à vous
Bonjour
Un salarié a droit à 20 minutes de pause consécutives après 6 heures de travail, continues ou non
Dès que son temps de travail quotidien atteint 6 heures, continues ou non, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes nécessairement consécutives.
Cass. soc. 20 février 2013 n° 11-21.599 (n° 379 FS-PB), H. c/ Sté Lidl
Un salarié a droit à 20 minutes de pause consécutives après 6 heures de travail, continues ou non
Dès que son temps de travail quotidien atteint 6 heures, continues ou non, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes nécessairement consécutives.
Cass. soc. 20 février 2013 n° 11-21.599 (n° 379 FS-PB), H. c/ Sté Lidl