Durée temps de pauses et légalité
alexa95
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Lili -
Lili -
Bonjour,
Je travail dans le commerce (grande distribution) et au niveau de mes horaires je fais souvent 13h30 - 22h00. Pourriez vous quel doit etre légalement ma durée de temps de pause sachant qu'a la base celles ci sont payées . Je vous remercie pour toutes réponses que vous pourrez m'apporter.
alexa95
Je travail dans le commerce (grande distribution) et au niveau de mes horaires je fais souvent 13h30 - 22h00. Pourriez vous quel doit etre légalement ma durée de temps de pause sachant qu'a la base celles ci sont payées . Je vous remercie pour toutes réponses que vous pourrez m'apporter.
alexa95
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4 réponses
Bonsoir,
Sauf avantage supplémentaire dans votre convention collective, vous avez droit à 20 minutes de pause.
Cordialement
Sauf avantage supplémentaire dans votre convention collective, vous avez droit à 20 minutes de pause.
Cordialement
Bonjour,
Merci de votre réponse, mais pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn (car pour ma part j'étais persuadée d'avoir le droit a ce temps là)..Cordialement
Merci de votre réponse, mais pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn (car pour ma part j'étais persuadée d'avoir le droit a ce temps là)..Cordialement
"pouvez vous me dire dans quel cas peut on prétendre a une pause de 30 mn "
Sur décision de l'employeur ou en cas de mention dans la convention collective.
Bien à vous
Sur décision de l'employeur ou en cas de mention dans la convention collective.
Bien à vous
Bonjour
Un salarié a droit à 20 minutes de pause consécutives après 6 heures de travail, continues ou non
Dès que son temps de travail quotidien atteint 6 heures, continues ou non, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes nécessairement consécutives.
Cass. soc. 20 février 2013 n° 11-21.599 (n° 379 FS-PB), H. c/ Sté Lidl
Un salarié a droit à 20 minutes de pause consécutives après 6 heures de travail, continues ou non
Dès que son temps de travail quotidien atteint 6 heures, continues ou non, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes nécessairement consécutives.
Cass. soc. 20 février 2013 n° 11-21.599 (n° 379 FS-PB), H. c/ Sté Lidl
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