Refus de versement de la prime de précarité
Skaily
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Bonjour a tous
Je vous expose mon petit soucis avec mon employeur, je suis jeune mecanicien dans la manutention, après 2 mois d'intérim, mon entreprise me propose 6 mois de CDD que j'accepte, en effet tout se passer très bien à ce moment, seulement après plusieurs départ dans l'entreprise, l'ambiance change et me convient plus, je décide alors de me remettre sur le marché du travail (en sous marin). Ce qui me permet de trouver un autre projet professionnel, avec de plus belle perspective de carrière. Lors d'un premier rdv avec mon employeur vers mes 4 mois de CDD, je lui exprime mes doutes et mes inquiétudes quant a mon avenir dans son entreprise, on se fixe alors une date pour en reparler, le 2ème rdv arrive au 5eme moi de mon CDD, je lui dis clairement que j'ai un autre projet professionnel et que je ne continuerai pas dans son entreprise, il est déçu mais comprends plus ou moins mon choix, il me reste alors 1 mois de CDD a faire, seulement 15 jours avant la fin de mon contrat, je reçois un courrier en Lettre recommander avec AR, dans ce courrier je reçoit la proposition de transformé mon CDD en CDI, chose qui ne m'interaisse pas. Après plusieurs recherche sur internet, je comprends la "magouille" , je demande des renseignements auprès des services publiques qui me sorte un texte de loi brut de décoffrage, je me renseigne alors auprès de l'inspection du travail, qui me dit clairement que c'est perdu d'avance...
Je sais plus quoi faire, je saisi les prud'homme ? Je dois recevoir mon solde tout compte dans les jours qui vienne, je sais d'avance que ma prime de précarité n'y serra pas, je signe quand même?
Merci d'avoir prix le temps de lire mon problème
Cordialement, un jeune homme qui se perds un peu dans le droit...
Je vous expose mon petit soucis avec mon employeur, je suis jeune mecanicien dans la manutention, après 2 mois d'intérim, mon entreprise me propose 6 mois de CDD que j'accepte, en effet tout se passer très bien à ce moment, seulement après plusieurs départ dans l'entreprise, l'ambiance change et me convient plus, je décide alors de me remettre sur le marché du travail (en sous marin). Ce qui me permet de trouver un autre projet professionnel, avec de plus belle perspective de carrière. Lors d'un premier rdv avec mon employeur vers mes 4 mois de CDD, je lui exprime mes doutes et mes inquiétudes quant a mon avenir dans son entreprise, on se fixe alors une date pour en reparler, le 2ème rdv arrive au 5eme moi de mon CDD, je lui dis clairement que j'ai un autre projet professionnel et que je ne continuerai pas dans son entreprise, il est déçu mais comprends plus ou moins mon choix, il me reste alors 1 mois de CDD a faire, seulement 15 jours avant la fin de mon contrat, je reçois un courrier en Lettre recommander avec AR, dans ce courrier je reçoit la proposition de transformé mon CDD en CDI, chose qui ne m'interaisse pas. Après plusieurs recherche sur internet, je comprends la "magouille" , je demande des renseignements auprès des services publiques qui me sorte un texte de loi brut de décoffrage, je me renseigne alors auprès de l'inspection du travail, qui me dit clairement que c'est perdu d'avance...
Je sais plus quoi faire, je saisi les prud'homme ? Je dois recevoir mon solde tout compte dans les jours qui vienne, je sais d'avance que ma prime de précarité n'y serra pas, je signe quand même?
Merci d'avoir prix le temps de lire mon problème
Cordialement, un jeune homme qui se perds un peu dans le droit...
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5 réponses
Bonjour,
je peux pas prétendre au chômage étant donné que sur le papier j'ai "refusé un CDI."
faux : le refus du CDI vous prive de la précarité, pas du chomage........
Cordialement
je peux pas prétendre au chômage étant donné que sur le papier j'ai "refusé un CDI."
faux : le refus du CDI vous prive de la précarité, pas du chomage........
Cordialement
Skaily
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Ah c'est un bon point alors, j'espère que pôle emplois seront du même avis
Bonjour,
Comme ils savent que leur CDI ne t'intéresse pas ils te le proposent.
T'es coincé : que tu acceptes ou non ils ne sont pas obligés de te payer la prime de précarité.
Malheureusement pour toi, le coup est vache mais régulier.
Saisir les prud'hommes ? Comme te l'a dit l'inspection du travail, c'est hélas perdu d'avance.
Comme ils savent que leur CDI ne t'intéresse pas ils te le proposent.
T'es coincé : que tu acceptes ou non ils ne sont pas obligés de te payer la prime de précarité.
Malheureusement pour toi, le coup est vache mais régulier.
Saisir les prud'hommes ? Comme te l'a dit l'inspection du travail, c'est hélas perdu d'avance.
Ça ne fais pas mes affaires tout ça, de plus mon nouveau travail est pour début septembre, ce qui me laisse 1 mois sans salaire, la prime de précarité m'aurait couvert ce manque à gagner, mais la ça va être critique, de plus je peux pas prétendre au chômage étant donné que sur le papier j'ai "refusé un CDI."
Le plus rageant dans tout ça, c'est que au moment de passer au CDD il m'a dit ( oralement) malheureusement, que si a la fin du CDD l'un des 2 parties ne voulais pas continuer, la prime de précarité tombais.
De plus, je n'ai pas pût prendre 1 jour de congé durant mes 6 mois de CDD, j'aurais du rester en intérim'....
Le plus rageant dans tout ça, c'est que au moment de passer au CDD il m'a dit ( oralement) malheureusement, que si a la fin du CDD l'un des 2 parties ne voulais pas continuer, la prime de précarité tombais.
De plus, je n'ai pas pût prendre 1 jour de congé durant mes 6 mois de CDD, j'aurais du rester en intérim'....
Tu aurais dû, et il est peut-être encore temps, accepter le CDI.
Le 1er mois en CDI étant une période d'essai, quelque jours avant la fin tu les prévenais que finalement tu ne continuais pas.
Le 1er mois en CDI étant une période d'essai, quelque jours avant la fin tu les prévenais que finalement tu ne continuais pas.
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À vrai dire quand je me suis rendu compte qu'il voulait clairement "me la faire à l'envers" j'ai pas réussi à gardé mon sang froid, sûrement a cause de mon jeune âge j'ai pas encore assez de recul pour bien réagir face au patrona , bref tout ça pour dire que je lui ai un peu rentré dedans, donc je suis pas forcément parti en bon therme. De plus cela fait 8 mois que je travail en continue sans vacances, alors je voulais m'offrir une petit semaine d'évasion mît août.
À ce sujet il m'a également fait du "chantage" au vacances, quand j'ai voulu poser quelques jours en mai, il m'a dit, si tu compte continuer avec nous, pas de soucis pour les vacances, par contre si tu compte partir à la fin de ton CDD tu oublie...
Merci pour les conseils, mais j'ai bien l'impression de m'attaquer à beaucoup plus gros que moi
À ce sujet il m'a également fait du "chantage" au vacances, quand j'ai voulu poser quelques jours en mai, il m'a dit, si tu compte continuer avec nous, pas de soucis pour les vacances, par contre si tu compte partir à la fin de ton CDD tu oublie...
Merci pour les conseils, mais j'ai bien l'impression de m'attaquer à beaucoup plus gros que moi