Démission en cdi

franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 27 juil. 2013 à 13:19
franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 28 juil. 2013 à 00:18
Bonjour,

Je travaillais depuis le 19/09/12 en CDI.

Avant cette période, j'avais droit à l'allocation chômage pour une durée de 2 ans.

Pendant la période d'essai de 6 mois (3 mois renouvelés ce qui porte la fin de cette période d'essai au 19/03/13), je suis resté inscrit comme demandeur d'emploi (sur les recommandations du pole emploi qui m'expliquait que cela simplifierai les procédures au cas où la période d'essai ne serait concluante côté l'employeur).

J'ai démissionné le 19/03/13, date à laquelle ma période d'essai se terminait, mon préavis s'est donc effectué normalement, dans le cadre du CDI (3 mois de préavis).

Le 19/06/13 (date de fin du préavis donc), je me suis remis sur la liste des demandeurs d'emploi (3 mois après m'être désinscrit puisque j'étais certes en préavis mais en CDI tout-de-même).

Ma question est simple, puis-je récupérer mes droits à l'allocation sachant que 3 mois avant, j'étais demandeur d'emploi ou alors est-ce le temps de travail effectué qui prime, dans mon cas, 6 mois + 3 mois de préavis).

J'espère que ma question est claire. Je vous remercie d'avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter.

2 réponses

feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 950
27 juil. 2013 à 14:56
Avez vous démissionné ou avez vous effectué une rupture de période d'essai?
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franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013
27 juil. 2013 à 15:07
C'est un point délicat, mon contrat a commencé le 19/09/12 mais a été signé et daté le 18/10/12.

J'ai cru lire que ce cas annulait la période d'essai.

De ce fait, je ne sais pas si on peut considérer que j'étais en période d'essai.

De plus, s'il s'avère que j'étais bien en période d'essai, je ne sais pas quelle date de commencement est à considérer, celle de la présence physique (le 19/09) ou celle de la signature du contrat (le 18/10).

Je précise que si c'est une rupture de période d'essai, elle est de ma propre initiative.
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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 950
27 juil. 2013 à 16:22
Si c'est une rupture de période d'essai même a votre initiative vous aurez droit aux assedic si c'est une démission vous n'aurez droit a rien.
Vous devriez récuperer vos anciens droits
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franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013
Modifié par franckq25654 le 27/07/2013 à 16:34
Dans ce cas, je ne sais pas vraiment situer mon cas :

Je ne sais pas si la durée du préavis dépend de la date où j'ai posé les pieds physiquement dans les locaux ou de la date de la signature du contrat (qui se situe après).
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franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013
27 juil. 2013 à 18:58
Pour vous répondre feloxe, je n'ai pas de période d'essai car le contrat a été signé 1 mois après le début. Je ne pouvais donc pas bénéficier d'une rupture de période d'essai.
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franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013
28 juil. 2013 à 00:18
"Si c'est une rupture de période d'essai même a votre initiative vous aurez droit aux assedic"

@feloxe ou autre expert : ma période d'essai était de 6 mois (3 mois renouvelable), je lis souvent que la rupture à l'initiative du salarié doit avoir lieu avant les 91 premiers jours travaillés.
Mais dans le cas d'un renouvellement, ce délai est-il prolongé ? Ai-je malgrè tout droit aux assedics ?

Merci beaucoup à celui qui aura LA réponse.
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