Démission en cdi
franckq25654
Messages postés
5
Date d'inscription
samedi 27 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
28 juillet 2013
-
27 juil. 2013 à 13:19
franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 28 juil. 2013 à 00:18
franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2013 - 28 juil. 2013 à 00:18
A voir également:
- Démission en cdi
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
2 réponses
feloxe
Messages postés
26491
Date d'inscription
jeudi 25 février 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 novembre 2024
9 950
27 juil. 2013 à 14:56
27 juil. 2013 à 14:56
Avez vous démissionné ou avez vous effectué une rupture de période d'essai?
franckq25654
Messages postés
5
Date d'inscription
samedi 27 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
28 juillet 2013
27 juil. 2013 à 15:07
27 juil. 2013 à 15:07
C'est un point délicat, mon contrat a commencé le 19/09/12 mais a été signé et daté le 18/10/12.
J'ai cru lire que ce cas annulait la période d'essai.
De ce fait, je ne sais pas si on peut considérer que j'étais en période d'essai.
De plus, s'il s'avère que j'étais bien en période d'essai, je ne sais pas quelle date de commencement est à considérer, celle de la présence physique (le 19/09) ou celle de la signature du contrat (le 18/10).
Je précise que si c'est une rupture de période d'essai, elle est de ma propre initiative.
J'ai cru lire que ce cas annulait la période d'essai.
De ce fait, je ne sais pas si on peut considérer que j'étais en période d'essai.
De plus, s'il s'avère que j'étais bien en période d'essai, je ne sais pas quelle date de commencement est à considérer, celle de la présence physique (le 19/09) ou celle de la signature du contrat (le 18/10).
Je précise que si c'est une rupture de période d'essai, elle est de ma propre initiative.
feloxe
Messages postés
26491
Date d'inscription
jeudi 25 février 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 novembre 2024
9 950
27 juil. 2013 à 16:22
27 juil. 2013 à 16:22
Si c'est une rupture de période d'essai même a votre initiative vous aurez droit aux assedic si c'est une démission vous n'aurez droit a rien.
Vous devriez récuperer vos anciens droits
Vous devriez récuperer vos anciens droits
franckq25654
Messages postés
5
Date d'inscription
samedi 27 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
28 juillet 2013
Modifié par franckq25654 le 27/07/2013 à 16:34
Modifié par franckq25654 le 27/07/2013 à 16:34
Dans ce cas, je ne sais pas vraiment situer mon cas :
Je ne sais pas si la durée du préavis dépend de la date où j'ai posé les pieds physiquement dans les locaux ou de la date de la signature du contrat (qui se situe après).
Je ne sais pas si la durée du préavis dépend de la date où j'ai posé les pieds physiquement dans les locaux ou de la date de la signature du contrat (qui se situe après).
franckq25654
Messages postés
5
Date d'inscription
samedi 27 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
28 juillet 2013
27 juil. 2013 à 18:58
27 juil. 2013 à 18:58
Pour vous répondre feloxe, je n'ai pas de période d'essai car le contrat a été signé 1 mois après le début. Je ne pouvais donc pas bénéficier d'une rupture de période d'essai.
franckq25654
Messages postés
5
Date d'inscription
samedi 27 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
28 juillet 2013
28 juil. 2013 à 00:18
28 juil. 2013 à 00:18
"Si c'est une rupture de période d'essai même a votre initiative vous aurez droit aux assedic"
@feloxe ou autre expert : ma période d'essai était de 6 mois (3 mois renouvelable), je lis souvent que la rupture à l'initiative du salarié doit avoir lieu avant les 91 premiers jours travaillés.
Mais dans le cas d'un renouvellement, ce délai est-il prolongé ? Ai-je malgrè tout droit aux assedics ?
Merci beaucoup à celui qui aura LA réponse.
@feloxe ou autre expert : ma période d'essai était de 6 mois (3 mois renouvelable), je lis souvent que la rupture à l'initiative du salarié doit avoir lieu avant les 91 premiers jours travaillés.
Mais dans le cas d'un renouvellement, ce délai est-il prolongé ? Ai-je malgrè tout droit aux assedics ?
Merci beaucoup à celui qui aura LA réponse.