Démission en cdi
franckq25654
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franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
franckq25654 Messages postés 5 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaillais depuis le 19/09/12 en CDI.
Avant cette période, j'avais droit à l'allocation chômage pour une durée de 2 ans.
Pendant la période d'essai de 6 mois (3 mois renouvelés ce qui porte la fin de cette période d'essai au 19/03/13), je suis resté inscrit comme demandeur d'emploi (sur les recommandations du pole emploi qui m'expliquait que cela simplifierai les procédures au cas où la période d'essai ne serait concluante côté l'employeur).
J'ai démissionné le 19/03/13, date à laquelle ma période d'essai se terminait, mon préavis s'est donc effectué normalement, dans le cadre du CDI (3 mois de préavis).
Le 19/06/13 (date de fin du préavis donc), je me suis remis sur la liste des demandeurs d'emploi (3 mois après m'être désinscrit puisque j'étais certes en préavis mais en CDI tout-de-même).
Ma question est simple, puis-je récupérer mes droits à l'allocation sachant que 3 mois avant, j'étais demandeur d'emploi ou alors est-ce le temps de travail effectué qui prime, dans mon cas, 6 mois + 3 mois de préavis).
J'espère que ma question est claire. Je vous remercie d'avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter.
Je travaillais depuis le 19/09/12 en CDI.
Avant cette période, j'avais droit à l'allocation chômage pour une durée de 2 ans.
Pendant la période d'essai de 6 mois (3 mois renouvelés ce qui porte la fin de cette période d'essai au 19/03/13), je suis resté inscrit comme demandeur d'emploi (sur les recommandations du pole emploi qui m'expliquait que cela simplifierai les procédures au cas où la période d'essai ne serait concluante côté l'employeur).
J'ai démissionné le 19/03/13, date à laquelle ma période d'essai se terminait, mon préavis s'est donc effectué normalement, dans le cadre du CDI (3 mois de préavis).
Le 19/06/13 (date de fin du préavis donc), je me suis remis sur la liste des demandeurs d'emploi (3 mois après m'être désinscrit puisque j'étais certes en préavis mais en CDI tout-de-même).
Ma question est simple, puis-je récupérer mes droits à l'allocation sachant que 3 mois avant, j'étais demandeur d'emploi ou alors est-ce le temps de travail effectué qui prime, dans mon cas, 6 mois + 3 mois de préavis).
J'espère que ma question est claire. Je vous remercie d'avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter.
A voir également:
- Démission en cdi
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
C'est un point délicat, mon contrat a commencé le 19/09/12 mais a été signé et daté le 18/10/12.
J'ai cru lire que ce cas annulait la période d'essai.
De ce fait, je ne sais pas si on peut considérer que j'étais en période d'essai.
De plus, s'il s'avère que j'étais bien en période d'essai, je ne sais pas quelle date de commencement est à considérer, celle de la présence physique (le 19/09) ou celle de la signature du contrat (le 18/10).
Je précise que si c'est une rupture de période d'essai, elle est de ma propre initiative.
J'ai cru lire que ce cas annulait la période d'essai.
De ce fait, je ne sais pas si on peut considérer que j'étais en période d'essai.
De plus, s'il s'avère que j'étais bien en période d'essai, je ne sais pas quelle date de commencement est à considérer, celle de la présence physique (le 19/09) ou celle de la signature du contrat (le 18/10).
Je précise que si c'est une rupture de période d'essai, elle est de ma propre initiative.
"Si c'est une rupture de période d'essai même a votre initiative vous aurez droit aux assedic"
@feloxe ou autre expert : ma période d'essai était de 6 mois (3 mois renouvelable), je lis souvent que la rupture à l'initiative du salarié doit avoir lieu avant les 91 premiers jours travaillés.
Mais dans le cas d'un renouvellement, ce délai est-il prolongé ? Ai-je malgrè tout droit aux assedics ?
Merci beaucoup à celui qui aura LA réponse.
@feloxe ou autre expert : ma période d'essai était de 6 mois (3 mois renouvelable), je lis souvent que la rupture à l'initiative du salarié doit avoir lieu avant les 91 premiers jours travaillés.
Mais dans le cas d'un renouvellement, ce délai est-il prolongé ? Ai-je malgrè tout droit aux assedics ?
Merci beaucoup à celui qui aura LA réponse.
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