Rupture conventionnelle contrat d'aprentissage BTP

kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016 - 11 juil. 2013 à 15:28
kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016 - 23 juil. 2013 à 12:23
Bonjour,

je viens de rompre mon contrat d apprentissage a l amiable avec mon patron. j ai déjà eu plusieurs problèmes de salaire avec mon patron, la ce sont les congé paye qui me pose souci. j aurais selon lui le droit a environ 15 euro par jours. peut être que le calcule de ses congé est correcte mais j en doute.

vu que ce n est pas la première fois j aimerais savoir auprès de qui dois je m adresser afin de vérifier ce problème ainsi que de vérifier toute mes feuilles de salaire? cela sera t il payant?

voila, merci d avance j attend avec beaucoup d intérêt vos réponse et conseil.
cordialement
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4 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
11 juil. 2013 à 15:36
bjr
vous avez fait une rupture d'un commun accord et non pas une rupture conventionnelle qui n'existe pas pour un contrat d'apprentissage
dites moi depuis quand vous travaillez et quels sont les cp pris
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
11 juil. 2013 à 15:41
j ai travailler dans cette entreprise du 27/08/2012 au 28/06/2013 et n ai pris aucun congé depuis.
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
11 juil. 2013 à 15:45
de plus je ne sais pas si ela est normale mais les salaire perçu et les salaire déclarer par mon patron a pole emplois ne sont pas du tout similaire.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
11 juil. 2013 à 16:23
faite moi l'addition de vos bruts perçus et multipliez le tout par 10 % vous aurez vos cp
pour les salaires perçus et déclaré normal c'est la csg
bienvenue dans le monde des cotisations sur des salaires non perçus
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
11 juil. 2013 à 16:46
donc je multiplie la totalite de mes salaire percu par 0.01 et ce sont mes conge payer? c est derisoire.
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
11 juil. 2013 à 16:46
excusez moi 0.1
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
11 juil. 2013 à 16:48
donc je touche que dix pour cent de la totalite de mes payes brut?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
Modifié par tania57 le 11/07/2013 à 16:49
les cp sont toujours égaux à 10 % des brut perçu et oui multipliez par 0.1
tout le monde est logé à la meme enseigne apprenti ou ouvrier ou employé
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
16 juil. 2013 à 11:58
juste pour etre sur face a mon patron je voudrai savoir comment je calcule mes cp a partir de mon brut, sachant que dans le batiment c est 13 pour cent. j ai cumule 25 jours sur 10 mois et 7104 euros brut touche. merci
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kayaman82 Messages postés 85 Date d'inscription mardi 3 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2016
23 juil. 2013 à 12:23
jeme suis trompe c est 10 pour cent plus 3 pour cent des dix pour cent,.... s il vus pait besoin reponse
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