Temps partiel

Bonjour,

j'ai signé un CDD de 6 mois avec 30h/ semaine et 130H mois début avril avec un salaire de 1238,90 brut par mois.

En avril j'ai effectué moins de 130h par semaine et ai donc payé 1238,90 euros brut.(base du contrat de travail).

En revanche, pour le mois de mai (du 3 au 31) j'ai effectué plus de 130h (en l'occurrence 135). J'ai cependant toujours été payé 1238,90.

Est il normal que l'on ne m'ait pas payé ces 5 heures complémentaires?
Les mois entre eux peuvent ils se compenser?
Un CDD de 6 mois peut il être annualisé et de ce fait rendre cet "équilibrage" possible?

Ou chaque mois fonctionne t il de façon indépendante?(ce qui me paraitrait logique)

Je vous remercie pour vos réponses et vos " preuves"(ex: article(s) de loi...). Je souhaite en parler avec la direction mais avant cela je veux être carré.


Salutations