Préavis/congés/convention 51

Bonjour

Avec les différents avis que je trouve par ci par là j'ai encore des questions sans réponse.
Voilà la situation je souhaite démissionner de mon poste en CDI prochainement. Il me reste des congés à prendre et n'étant pas cadre j'ai un mois de préavis.

Pour moi l'idéal serait de quitter définitivement mon poste au 12 juillet et ne pas prendre mes 23 jours de congés restants d'ici là.
Mon employeur connait mes intentions de partir mais n'a pas de demande officielle de ma part. Les congés ne sont pas encore demandés non plus.

Voilà le topo, si je donne mon préavis aux alentours du 12 juin, je respecte le temps de présence dans l'entreprise (d'un mois) et comme mes congés ne sont pas posés, ils me seront payés avec le dernier salaire. hypothèse la plus avantageuse pour moi.

Mais est ce que mon employeur connaissant mes intentions de partir peut m'obliger soit à prendre mes congés durant le mois de préavis (en gros de mi juin à mi juillet)? Ou encore est ce qu'il peut m'obliger à donner mon préavis maintenant (mi mai) pour que le préavis soit respecté et qu'en plus je prenne mes congés dans la foulée ( à partir de mi juin)?


Les délégués du personnel étant en congés cette semaine je ne peux pas me tourner vers eux dans l'immédiat.

Merci