Rupture CDD dans la fonction publique
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je n'arrive pas à trouver des réponses, ni auprès de pole emploi, ni de la direction du travail, ni auprès du centre de gestion.... merci de bien vouloir m'aider. Voici les questions?
Est-ce qu'il existe l'équivalent de la rupture conventionnelle pour les contractuels de la fonction publique? Le cas échéant, est-ce que cela me permettra de bénéficier des allocations de chômage?
Sinon, quels sont les cas de licenciements possibles?
Merci d'avance pour vos réponses
je n'arrive pas à trouver des réponses, ni auprès de pole emploi, ni de la direction du travail, ni auprès du centre de gestion.... merci de bien vouloir m'aider. Voici les questions?
Est-ce qu'il existe l'équivalent de la rupture conventionnelle pour les contractuels de la fonction publique? Le cas échéant, est-ce que cela me permettra de bénéficier des allocations de chômage?
Sinon, quels sont les cas de licenciements possibles?
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:
- Rupture CDD dans la fonction publique
- Fonction publique - Guide
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Modèle demande d'autorisation d'absence fonction publique - Guide
3 réponses
bjr, moi non plus je ne trouve pas de réponse auprès pole emploi...cnfpt,
je travaille comme contractuelle depuis 4 ans fonction publique , 3 contrats dont un CDI 55% - 1 CDD 15 % et 1 CDD 10%.
sur 4 jours sans le mercredi. et la tout à coup pour les besoins du service on me fait travailler le mercredi -on me l'annonce 6 jours avant
et de plus en septembre, on me baisse de 10 % mes heures parce que ma collègue titulaire souhaite augmenter son tps de travail.
mais on me fait toujours travailler le mercredi sachant que j'ai deux enfant bas age 6 et 10 ans.. que cela m'en coutera plus de les faire garder que d'aller bosser... vive la France et son système de vrai précarité....
comment refuser ce délire et comment démissionner sans trop de casse et avec des droits ;;;
je travaille comme contractuelle depuis 4 ans fonction publique , 3 contrats dont un CDI 55% - 1 CDD 15 % et 1 CDD 10%.
sur 4 jours sans le mercredi. et la tout à coup pour les besoins du service on me fait travailler le mercredi -on me l'annonce 6 jours avant
et de plus en septembre, on me baisse de 10 % mes heures parce que ma collègue titulaire souhaite augmenter son tps de travail.
mais on me fait toujours travailler le mercredi sachant que j'ai deux enfant bas age 6 et 10 ans.. que cela m'en coutera plus de les faire garder que d'aller bosser... vive la France et son système de vrai précarité....
comment refuser ce délire et comment démissionner sans trop de casse et avec des droits ;;;
Bonjour,
il n'existe pas d'équivalent a la rupture conventionnelle dans la fonction publique et la seule solution est : la démission
En ce qui concerne les licenciements il existe quelques cas.
1 - inaptitude au poste
2 - Insuffisance professionnelle
3 - Intéret du service
4 - motif disciplinaire.
Cordialement
il n'existe pas d'équivalent a la rupture conventionnelle dans la fonction publique et la seule solution est : la démission
En ce qui concerne les licenciements il existe quelques cas.
1 - inaptitude au poste
2 - Insuffisance professionnelle
3 - Intéret du service
4 - motif disciplinaire.
Cordialement
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