Licenciement... Aurais-je droit au chômage?
Mall28
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille depuis le 12 mars 2012 en tant que couvreur dans une petite entreprise de 2 salariés ainsi que mon patron. ( du 12 mars au 31 décembre en cdd puis a partir du 1er janvier 2013 en cdi)
Seulement voilà, je ne supporte plus l'ambiance, ainsi que certain point que je ne trouve pas normal comme :
Quand on ne peux pas travailler car il neige ou autre on dois ratrapper nos heures alors qu'il devrait nous mettre en intempéries
Normalement en doit finir à 5 heures, or on part du chantier à cet heures ci et des fois on a 30min de routes pour retourner a l atelier et il ne sont pas payer, je ne trouve pas ça très normal.
De plus lors de mon entretien d'embauche cdi il m'a promis une augmentation des qu'il m'enbaucherai, or j'attend toujours après.
Je me suis blessé en dehors du travail et je suis en arrêt depuis 3 semaines.
N'allant pas mieux j'appelle mon patron ce matin pour lui dire que je ne pourrai pas venir et que je vais au médecin ce matin. Il me dit qu'il en a marre car sa retarde ces chantiers. ( je tiens a préciser que c'est la première fois que je suis en arrêt) Je lui dit que je n'y peu rien que si je reprend et que je reforce tout de suite sa va être pire.
Ensuite il se mêle de ma vie privée et sa ça m'énerve.
Donc je voudrai savoir comment faire pour me faire licencié et toucher le chômage car je suis en couple et mon amie étant à l'école sans cet allocation nous ne pourrons pas continuer ou nous sommes. Et en se qui concerne mais 5 semaines de congés payer, est ce que je vais les toucher?
Merci de votre réponse
Je travaille depuis le 12 mars 2012 en tant que couvreur dans une petite entreprise de 2 salariés ainsi que mon patron. ( du 12 mars au 31 décembre en cdd puis a partir du 1er janvier 2013 en cdi)
Seulement voilà, je ne supporte plus l'ambiance, ainsi que certain point que je ne trouve pas normal comme :
Quand on ne peux pas travailler car il neige ou autre on dois ratrapper nos heures alors qu'il devrait nous mettre en intempéries
Normalement en doit finir à 5 heures, or on part du chantier à cet heures ci et des fois on a 30min de routes pour retourner a l atelier et il ne sont pas payer, je ne trouve pas ça très normal.
De plus lors de mon entretien d'embauche cdi il m'a promis une augmentation des qu'il m'enbaucherai, or j'attend toujours après.
Je me suis blessé en dehors du travail et je suis en arrêt depuis 3 semaines.
N'allant pas mieux j'appelle mon patron ce matin pour lui dire que je ne pourrai pas venir et que je vais au médecin ce matin. Il me dit qu'il en a marre car sa retarde ces chantiers. ( je tiens a préciser que c'est la première fois que je suis en arrêt) Je lui dit que je n'y peu rien que si je reprend et que je reforce tout de suite sa va être pire.
Ensuite il se mêle de ma vie privée et sa ça m'énerve.
Donc je voudrai savoir comment faire pour me faire licencié et toucher le chômage car je suis en couple et mon amie étant à l'école sans cet allocation nous ne pourrons pas continuer ou nous sommes. Et en se qui concerne mais 5 semaines de congés payer, est ce que je vais les toucher?
Merci de votre réponse
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1 réponse
Bonjour,
en ce qui concerne les heures intempéries, si votre employeur ne cotise pas, vous ne pouvez y prétendre. Il est donc plus judicieux effectivement de rattraper vos heures pour ne pas avoir perte de salaire.
Vous ne pouvez pas forcer votre employeur à vous licencier. Vous pouvez éventuellement lui proposer une rupture conventionnelle, mais il ne sera pas non plus obligé de l'accepter.
Le mieux serait de chercher un poste ailleurs, et de démissionner.
Bonne journée
en ce qui concerne les heures intempéries, si votre employeur ne cotise pas, vous ne pouvez y prétendre. Il est donc plus judicieux effectivement de rattraper vos heures pour ne pas avoir perte de salaire.
Vous ne pouvez pas forcer votre employeur à vous licencier. Vous pouvez éventuellement lui proposer une rupture conventionnelle, mais il ne sera pas non plus obligé de l'accepter.
Le mieux serait de chercher un poste ailleurs, et de démissionner.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Une fois il nous a mît en intempérie donc c'est qu'il cotise.
Et la il ne veux pas
Et si je ne me présente pas a mon poste se sera un licenciement pour faute grave?
Aurais je droit au indemnité chômage ?
Votre employeur ne sera pas obligé de vous licencier, vous ne percevrez pas de salaire, et la situation peut durer des mois.