Rupture conventionnelle ensuite reprendre un nouveau job
hellojolin1987
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai fait la rupture conventionnelle avec la date de départ le 15/04, à la fin du contrat, je peux toucher d'environ 15 jours de congés payés et l'indemnité minimum légal à la convention, mais je reprendrai mon nouvel job CDI le 22/04, est-ce que j'ai l'intérêt de m'inscrire au pôle d'emploi comme un demandeur d'emploi le 16/04 ? Si je casse mon nouveau contrat pendant la période d'essai, l'allocation de chômage sera calculée sur mon ancien salaire ou nouveau salaire ? Mon nouveau salaire est un peu plus élevé que mon ancien salaire.
Merci pour votre conseil,
J'ai fait la rupture conventionnelle avec la date de départ le 15/04, à la fin du contrat, je peux toucher d'environ 15 jours de congés payés et l'indemnité minimum légal à la convention, mais je reprendrai mon nouvel job CDI le 22/04, est-ce que j'ai l'intérêt de m'inscrire au pôle d'emploi comme un demandeur d'emploi le 16/04 ? Si je casse mon nouveau contrat pendant la période d'essai, l'allocation de chômage sera calculée sur mon ancien salaire ou nouveau salaire ? Mon nouveau salaire est un peu plus élevé que mon ancien salaire.
Merci pour votre conseil,
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1 réponse
Bonjour
Vous n'avez pas intérêt à vous inscrire. En lisant ceci, vous comprendrez :
La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
Vous n'avez pas intérêt à vous inscrire. En lisant ceci, vous comprendrez :
La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
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