Vol dans une entreprise
superman07
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vendredi 5 avril 2013
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Modifié par kasom le 6/04/2013 à 16:12
graffx Messages postés 6506 Date d'inscription jeudi 22 mars 2007 Statut Contributeur Dernière intervention 24 mars 2019 - 11 sept. 2013 à 23:48
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A voir également:
- Rapport de vol dans une entreprise exemple
- Exemple de décharge - - Modèles de lettres Patrimoine
- Lettre de procuration exemple - - Modèles de lettres vie pratique
- Exemple de rapport de mauvais comportement pdf - Guide
- Sanction pénale pour vol en entreprise - - Licenciement-Démission
- Exemple de plainte pour vol - Guide
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LYSIALE
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samedi 20 avril 2013
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20 avril 2013
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20 avril 2013 à 22:36
20 avril 2013 à 22:36
Bonjour,vous savez il me semble que cela ne vous regarde pas .Sa ne sert à rien de dénoncer surtout sans preuves !!vrai ou faux n'avez vous pas d'autres problémes personnels à résoudre plutot que de se méler ainsi des autres ...Lysiale
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 avril 2013 à 22:48
votre commentaire part d'un bon sentiment (mêlons-nous de nos affaires), mais d'un autre côté c'est la vie de l'entreprise qui est compromise par de tels agissements, et la vie de l'entreprise c'est la survie de ses employés honnêtes.
Sans compter que l'entreprise n'est certainement pas aveugle et doit être en train de soupçonner tout le monde, ce n'est pas vraiment bon pour le climat social et la motivation.
Alors non, il ne faut pas laisser passer, c'est du vol pur et simple.
Ce n'est pas légal, en général c'est une faute grave, et le risque c'est de prendre la porte.
https://www.juritravail.com/Actualite/licenciement-motif-personnel-employeur/Id/2040
Preuves à l'appui bien entendu, il faut dénoncer ces agissements aux responsables hiérarchiques.
11 sept. 2013 à 23:48