Reponses dp
gros62230
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mercredi 20 mars 2013
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20 mars 2013 à 06:13
Utilisateur anonyme - 20 mars 2013 à 07:27
Utilisateur anonyme - 20 mars 2013 à 07:27
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1 réponse
Utilisateur anonyme
20 mars 2013 à 07:27
20 mars 2013 à 07:27
Bonjour,
Contrairement à ce que beaucoup de salariés croient, la véritable réponse de l'employeur n'est pas le début de réponse qui est fait par l'employeur en réunion. En effet, le Code du travail considère que la seule réponse est celle qui est apportée par écrit dans les 6 jours.
Les élus perdent malheureusement une partie de leur crédibilité à parler de délit d'entrave quand les conditions légales ne sont pas remplies. Un délit d'entrave, c'est grave. Comme les anciens le savent pas, quand on utilise sans cesse un moyen de défense, celui-ci devient peu à peu inutilisable.
Cordialement
Contrairement à ce que beaucoup de salariés croient, la véritable réponse de l'employeur n'est pas le début de réponse qui est fait par l'employeur en réunion. En effet, le Code du travail considère que la seule réponse est celle qui est apportée par écrit dans les 6 jours.
Les élus perdent malheureusement une partie de leur crédibilité à parler de délit d'entrave quand les conditions légales ne sont pas remplies. Un délit d'entrave, c'est grave. Comme les anciens le savent pas, quand on utilise sans cesse un moyen de défense, celui-ci devient peu à peu inutilisable.
Cordialement
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