Date de départ

Bonjour,

J'aimerais avoir quelques conseils. Je vous explique ma situation. *

J'ai posé ma démission le 5 janvier dernier. J'ai trois mois de préavis. Dans ma lettre de démission, j'ai précisé que je souhaitais partir plus tôt et même indiqué une date, le 22mars. Bien entendu, j'en ai parlé à mon responsable en chef et il a noté la date. Il m'a alors annoncé que pour lui ca ne le posait pas de problèmes mais qu'il devait en parler aux autres responsables. Il m'a également dit qu'il était possible qu'il s'arrange pour que je parte le 15 et avoir ainsi une semaine de répit avant de commencer au sein de ma nouvelle boite. A quoi, j'ai répondu que c'était sympathique de leur part, mais que je souhaitais quitter l'entreprise le 22 mars et non pas le 15.

En effet, mon nouvel employeur souhaitait que je sois disponible dès le 25 mars d'où un départ pour le 22 mars avec possibilité d'avoir une semaine de répit avec eux avec d'intégrer l'entreprise.

Ayant insisté pour avoir réponse, quelle soit positive ou négative, afin de finaliser ma date d'entrer au sein du nouvel employeur, je l'ai enfin eu. La raison pour laquelle j'ai insisté, était puisque, à ce stade, je n'ai signé qu'une lettre d'embauche. La nouvelle entreprise attendait la confirmation de ma date de départ pour que nous puissions finaliser le contrat de travail.

Mon responsable en chef m'a enfin annoncé un départ pour le 22 mars. Il m'a même précisé que cette date était sûre. Il a même relancé un éventuel départ au 15 mars, mais je lui ai répondu que le 22 était parfait. La discussion s'est terminée avec un possible retour de sa part dans la semaine, s'il souhaite que je parte le 15 sinon la question n'a pu lieu d'être.

Les semaines sont passées, je n'ai eu aucun retour. Entre temps, avec cette date enfin confirmée, j'ai pu alors signer mon contrat de travail avec le nouvel employeur et je me suis arrangée pour commencer le 2 avril et avoir la semaine du 25 mars comme moment de "repos".

Aujourd'hui, à deux semaines avant la date de mon départ, je me fais convoquer par mon responsable en chef. Il m'annonce qu'il souhaiterait que je parte le 15 et non pas le 22, soit vendredi prochain. A quoi, j'ai répondu, qu'on s'était fixé pour un départ au 22 étant donné qu'il n'était pas revenu vers moi comme annoncé précédemment.
Il a essayé de me faire accepter un accord amiable pour un départ anticipé. Il m'a alors même déclaré que cela l'arranger financièrement. Enfin, la discussion s'est terminée avec un "rapide retour" de sa part, pour que nous revenions sur cette date vu que je suis restée camper sur ma position.
Je souhaiterais ainsi donc savoir, s'il peut me « forcer » à quitter la boite le vendredi 15 prochain ou bien non, si je reste sur ma position. Mes collègues m'ont alors annoncé qu'à partir du moment que je refuse cet accord, je n'ai pas à m'inquiéter. Mais, j'avoue que je crains pour la semaine prochaine, « un mauvais coup » me forçant à partir plutôt que prévu. Si moi de mon côté, j'ai un moyen de pression. J'avoue que j'étais surprise, je ne m'attendais pas à cela.

Merci d'avance

Miyabi