Loi AUBRY 2
Yffic29
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yffic29 -
yffic29 -
Bonjour, Je travaille dans la sécurité privée et j'ai changé de société au 01 octobre 2012.
( transfert marché public ). Notre ancien employeur nous a payé nos congés à la fin de leur marché et nous sommes repartis à zéro CP au 01 octobre 2012.
Notre nouvel employeur a obligé les agents de sécurité qui voulaient des congés payés à Noël, à les prendre sans solde. En a t'il le droit ? ( Loi AUBRY 2 )
Combien de CP aurais-je pour les vacances d'été ?
Merci d'avance pour vos infos
( transfert marché public ). Notre ancien employeur nous a payé nos congés à la fin de leur marché et nous sommes repartis à zéro CP au 01 octobre 2012.
Notre nouvel employeur a obligé les agents de sécurité qui voulaient des congés payés à Noël, à les prendre sans solde. En a t'il le droit ? ( Loi AUBRY 2 )
Combien de CP aurais-je pour les vacances d'été ?
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2 réponses
Bonsoir à Tous,
Pour répondre à Piniouf 75, voudrais tu dire que avant le 31 mai 2013, j'aurais 20 jours de CP à prendre ? Et ensuite pour cet été, combien en aurais-je le droit ?
Merci de ta réponse.
Pour répondre à Piniouf 75, voudrais tu dire que avant le 31 mai 2013, j'aurais 20 jours de CP à prendre ? Et ensuite pour cet été, combien en aurais-je le droit ?
Merci de ta réponse.
La règle c'est que tu bosses 12 mois (du 01/06 au 31/05), tu acqueres 30 cp et tu as 12 mois pour les prendre.
Mais en accord avec ton patron tu peut en prendre d'avance ou en garder pour l'année d'après........Par exemple tu as commencé le 01/10, tu gagnes 2.5 cp par mois à prendre à partir du 01/06, mais si tu veux en prendre en mars tu vois avec ton patron.
Merci Piniouf 75.
Ta réponse est claire et sans ambiguïté.
Merci encore.
Yves