ASSEDIC
stélyannie
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15 février 2013
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15 févr. 2013 à 18:18
Stélyannie - 17 févr. 2013 à 07:31
Stélyannie - 17 févr. 2013 à 07:31
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lady25370
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16 févr. 2013 à 12:29
16 févr. 2013 à 12:29
Merci de m'instruire Marylou! J'ai été licencié pour abandon de poste et bizarrement, j'ai eu droit aux assedics...
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
Malgré tout, je vais suivre voter conseil puisqu'il s'agit bien de conseils que l'on donne ici à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
Bonne continuation à vous, cordialement aussi!
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
Malgré tout, je vais suivre voter conseil puisqu'il s'agit bien de conseils que l'on donne ici à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
Bonne continuation à vous, cordialement aussi!
lady25370
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12 janvier 2015
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16 févr. 2013 à 11:40
16 févr. 2013 à 11:40
Bonjour,
Votre compagnon ne se présente plus au travail depuis déjà un mois?
A-t-il eu malgré tout sa paie?
Il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste mais il me semble qu'un licenciement avec accord des 2 parties aurait été préférable pour vous non?
Votre compagnon ne se présente plus au travail depuis déjà un mois?
A-t-il eu malgré tout sa paie?
Il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste mais il me semble qu'un licenciement avec accord des 2 parties aurait été préférable pour vous non?
marylou.
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27 août 2016
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Modifié par marylou. le 16/02/2013 à 12:10
Modifié par marylou. le 16/02/2013 à 12:10
hello
en abandon de poste, cela m'étonnerait fort que l'employeur paye le salarié.
il vous semble à tort.. que l'on peut toucher le chomage pour abandon de poste.
on ne peut toucher le chomage qu'à la seule condition d'être licencié .;
et pour finir un licenciement avec accord des 2 parties n'existe pas
Vous intervenez depuis quelques temps sur le forum.... essayez de ne pas répondre n'importe quoi sans vérifier ..! cela risque d'induire en erreur les personnes qui posent une question ... merci.
en abandon de poste, cela m'étonnerait fort que l'employeur paye le salarié.
il vous semble à tort.. que l'on peut toucher le chomage pour abandon de poste.
on ne peut toucher le chomage qu'à la seule condition d'être licencié .;
et pour finir un licenciement avec accord des 2 parties n'existe pas
Vous intervenez depuis quelques temps sur le forum.... essayez de ne pas répondre n'importe quoi sans vérifier ..! cela risque d'induire en erreur les personnes qui posent une question ... merci.
chris638
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5 mars 2017
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16 févr. 2013 à 20:46
16 févr. 2013 à 20:46
Bonsoir,
Je suis désolée de vous contredire mais un licenciement avec accord des 2 parties existe effectivement. C'est la solution pour éviter de démissionner et de ne pas toucher d'assedic pendant 4 mois.
Je suis désolée de vous contredire mais un licenciement avec accord des 2 parties existe effectivement. C'est la solution pour éviter de démissionner et de ne pas toucher d'assedic pendant 4 mois.
marylou.
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16 févr. 2013 à 21:03
16 févr. 2013 à 21:03
et comment s'appelle ce licenciement ?
chris638
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5 mars 2017
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16 févr. 2013 à 21:10
16 févr. 2013 à 21:10
Celà s'appelle une rupture conventionnelle
marylou.
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27 août 2016
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16 févr. 2013 à 21:10
16 févr. 2013 à 21:10
perdu .. une rupture conventionnelle n'est pas un licenciement !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 févr. 2013 à 12:52
vous pouvez toucher le chomage à condition d'être licencié ...!!
ce n'est pas ce que vous avez répondu ...
il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste
quant à
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
vous pouvez vérifier . cela n'existe pas ...
à moins que vous ne pensiez à la rupture conventionnelle ,,???
et :
à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
on ne demande pas d'être juriste ou avocat ... mais simplement de se renseigner afin d'éviter de donner de fausses info..
pour info.. je ne sais pas tout .. mais je prends le temps de vérifier avant de répondre. !
17 févr. 2013 à 07:31