ASSEDIC
stélyannie
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Stélyannie -
Stélyannie -
Bonjour,
Je suis actuellement dans une situation compliqué, j'ai du démissionner de mon emploi CDI car suite à des problèmes familiaux j'ai du partir aux Antilles. Mon conjoint avec qui je vis en métropole souhaiterais me rejoindre, sauf que je n'ai pas encore d'emploi ici donc pas de contrat de travail. Aura t'il droit au assédic?
Mon conjoint est actuellement en CDI depuis 2 ans et sont employeur lui propose un licenciement pour abandon de poste pour qu'il puisse avoir droit aux assédic sauf que cela fait déjà 1 mois qu'il ne s'est pas rendu sur son lieu de travail et il n'a reçu qu'une mise en demeure de reprendre son poste...
Alors je souhaiterais savoir ce qu'il serait mieux de faire car cela fait maintenant 2 mois que nous sommes séparé physiquement et les assédic me dise qu'il faut que je fournisse des documents justifiant de notre vie commune mais ne mentionne pas le fait que je n'ai pas de contrat de travail qui expliquerait pourquoi il veut démissionner...
Merci d'avance pour vos réponse... en espérant que je fût claire dans mes questions!
Je suis actuellement dans une situation compliqué, j'ai du démissionner de mon emploi CDI car suite à des problèmes familiaux j'ai du partir aux Antilles. Mon conjoint avec qui je vis en métropole souhaiterais me rejoindre, sauf que je n'ai pas encore d'emploi ici donc pas de contrat de travail. Aura t'il droit au assédic?
Mon conjoint est actuellement en CDI depuis 2 ans et sont employeur lui propose un licenciement pour abandon de poste pour qu'il puisse avoir droit aux assédic sauf que cela fait déjà 1 mois qu'il ne s'est pas rendu sur son lieu de travail et il n'a reçu qu'une mise en demeure de reprendre son poste...
Alors je souhaiterais savoir ce qu'il serait mieux de faire car cela fait maintenant 2 mois que nous sommes séparé physiquement et les assédic me dise qu'il faut que je fournisse des documents justifiant de notre vie commune mais ne mentionne pas le fait que je n'ai pas de contrat de travail qui expliquerait pourquoi il veut démissionner...
Merci d'avance pour vos réponse... en espérant que je fût claire dans mes questions!
2 réponses
Merci de m'instruire Marylou! J'ai été licencié pour abandon de poste et bizarrement, j'ai eu droit aux assedics...
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
Malgré tout, je vais suivre voter conseil puisqu'il s'agit bien de conseils que l'on donne ici à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
Bonne continuation à vous, cordialement aussi!
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
Malgré tout, je vais suivre voter conseil puisqu'il s'agit bien de conseils que l'on donne ici à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
Bonne continuation à vous, cordialement aussi!
Bonjour,
Votre compagnon ne se présente plus au travail depuis déjà un mois?
A-t-il eu malgré tout sa paie?
Il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste mais il me semble qu'un licenciement avec accord des 2 parties aurait été préférable pour vous non?
Votre compagnon ne se présente plus au travail depuis déjà un mois?
A-t-il eu malgré tout sa paie?
Il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste mais il me semble qu'un licenciement avec accord des 2 parties aurait été préférable pour vous non?
hello
en abandon de poste, cela m'étonnerait fort que l'employeur paye le salarié.
il vous semble à tort.. que l'on peut toucher le chomage pour abandon de poste.
on ne peut toucher le chomage qu'à la seule condition d'être licencié .;
et pour finir un licenciement avec accord des 2 parties n'existe pas
Vous intervenez depuis quelques temps sur le forum.... essayez de ne pas répondre n'importe quoi sans vérifier ..! cela risque d'induire en erreur les personnes qui posent une question ... merci.
en abandon de poste, cela m'étonnerait fort que l'employeur paye le salarié.
il vous semble à tort.. que l'on peut toucher le chomage pour abandon de poste.
on ne peut toucher le chomage qu'à la seule condition d'être licencié .;
et pour finir un licenciement avec accord des 2 parties n'existe pas
Vous intervenez depuis quelques temps sur le forum.... essayez de ne pas répondre n'importe quoi sans vérifier ..! cela risque d'induire en erreur les personnes qui posent une question ... merci.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous pouvez toucher le chomage à condition d'être licencié ...!!
ce n'est pas ce que vous avez répondu ...
il me semble (mais d'autres vont peut-être être plus sûrs que moi) qu'on peut toucher les assedics pour abandon de poste
quant à
Quant au reste, le licenciement avec accord des deux parties, je vais vérifier mais il me semblait que cela était désormais autorisé.
vous pouvez vérifier . cela n'existe pas ...
à moins que vous ne pensiez à la rupture conventionnelle ,,???
et :
à moins que je ne sois la seule à n'être ni juriste ni avocate sur ce forum...
on ne demande pas d'être juriste ou avocat ... mais simplement de se renseigner afin d'éviter de donner de fausses info..
pour info.. je ne sais pas tout .. mais je prends le temps de vérifier avant de répondre. !