Décompte des rtt et congés payés à temps partiel
sansan77
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Petite_Reine Messages postés 1 Statut Membre -
Petite_Reine Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis à 80%, je ne travaille pas le mercredi. Lorsque je pose une semaine de congés mon employeur me comptabilise 5 jours de CP, mais si je pose un semaine de rrt est ce qu'il me décompte 5 jours aussi ? et autre cas lundi : 1RTT, le mardi : 1RTT et le jeudi et vendredi des CP, quel sera le décompte ?
Merci de me renseigner
Je suis à 80%, je ne travaille pas le mercredi. Lorsque je pose une semaine de congés mon employeur me comptabilise 5 jours de CP, mais si je pose un semaine de rrt est ce qu'il me décompte 5 jours aussi ? et autre cas lundi : 1RTT, le mardi : 1RTT et le jeudi et vendredi des CP, quel sera le décompte ?
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3 réponses
Bonjour,
je suis dans le même cas que Sansan77. Je suis en CDI, et ne travaille pas le mercredi. Pour ma part, je dépends de la convention collective du Syntec.
Pour le calcul des congés, la règle semble relativement simple : Si on a droit à 25 jours ouvrés par an, soit 5 semaines de CP, (ou plus selon les conventions collectives), on décompte le nombre de jours OUVRES entre le premier jour de repos, et la date de reprise du travail. J'ai donc bien compris que, si je ne prends pas une semaine entière, il vaut mieux que je me repose le jeudi et vendredi (dans ce cas, 2 jours sont décomptés), plutôt que le lundi et mardi (puisque, dans ce cas, seront décomptés 3 jours, du lundi au mercredi inclus) !
Par contre, je n'arrive pas à savoir
1. comment sont décomptés les jours de RTT
2. si on a le droit de "mixer" des jours de congés et des jours de RTT quand on pose une semaine entière.
Merci de m'aider !
je suis dans le même cas que Sansan77. Je suis en CDI, et ne travaille pas le mercredi. Pour ma part, je dépends de la convention collective du Syntec.
Pour le calcul des congés, la règle semble relativement simple : Si on a droit à 25 jours ouvrés par an, soit 5 semaines de CP, (ou plus selon les conventions collectives), on décompte le nombre de jours OUVRES entre le premier jour de repos, et la date de reprise du travail. J'ai donc bien compris que, si je ne prends pas une semaine entière, il vaut mieux que je me repose le jeudi et vendredi (dans ce cas, 2 jours sont décomptés), plutôt que le lundi et mardi (puisque, dans ce cas, seront décomptés 3 jours, du lundi au mercredi inclus) !
Par contre, je n'arrive pas à savoir
1. comment sont décomptés les jours de RTT
2. si on a le droit de "mixer" des jours de congés et des jours de RTT quand on pose une semaine entière.
Merci de m'aider !
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