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Ré-évalution de l'indemnité

MARESCOT Messages postés 7 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis bénéficiare d'un CSP, suite à un licenciement économique. J'étais salariée avec une partie fixe + une partie variable. Mon employeur et son cabinet comptable "ne connaissant pas" la règle des 10% pour le calcul des indemnités de congès payés, j'ai dû réclamer à de nombreuses reprises le versement de ces indemnités.

J'ai donc reçu plusieurs attestations Pôle Emploi, chacune récitifiant la précédente. J'ai transmis ces documents à Pôle Emploi, pour leur demander une ré-évaluation puisque les congès payés concernaient la période de référence pour le calcul de mon allocation chômage. Pôle Emploi ne m'a toujours pas répondu, et j'ai transmis ces documents depuis plus d'un mois.

Suis je dans mon droit lorsque je demande une ré-évaluation de mon allocation chômage ?

2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

l'indemnité de congés payés ne rentre pas en compte dans le calcul pour déterminer vos indemnités, mais compte pour le délai de carence.
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Réponse 2 / 2
MARESCOT Messages postés 7 Statut Membre 16
 
Dans mon cas, qui est celui du CSP, il n'y a pas de délai de carence, mais une prise en charge au lendemain de la fin de mon contrat.

Les indemnités de congès payès faisant partie de mes revenus, sur l'année de référence qui sert au calcul de l'allocation, pourquoi ne rentrent-ils pas en compte ?
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
ah oui c'est vrai qu'en csp il n'y a pas de carence.

pourquoi ne rentrent-ils pas en compte ?
parce que les indemnités de congés payés, de fin de contrat et de licenciement ne sont pas prises en compte pour le calcul de l'allocation.
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