Chèque emploi service et licenciement après arrêt travail 1 an
lisalau33
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 9 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
9 novembre 2012
-
9 nov. 2012 à 18:49
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 nov. 2012 à 19:20
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 9 nov. 2012 à 19:20
Bonjour,
J'employais jusqu'en Novembre 2011 une femme de ménage (3 heures par semaine) , elle est en arrêt de travail (maladie professionnelle) et me demande de la licencier ....pour qu'elle bénéficie des ASSEDIC . Je ne compte employer personne d'autre d'autant que nous allons quitter au plus tard mi Juillet notre ville pour des raisons professionnelles. Que dois je faire , sans prendre de risque pour moi et lui faciliter la vie..
Merci de vos réponses
J'employais jusqu'en Novembre 2011 une femme de ménage (3 heures par semaine) , elle est en arrêt de travail (maladie professionnelle) et me demande de la licencier ....pour qu'elle bénéficie des ASSEDIC . Je ne compte employer personne d'autre d'autant que nous allons quitter au plus tard mi Juillet notre ville pour des raisons professionnelles. Que dois je faire , sans prendre de risque pour moi et lui faciliter la vie..
Merci de vos réponses
A voir également:
- Chèque emploi service et licenciement après arrêt travail 1 an
- Chèque emploi service comment ça marche - Guide
- Montant maximum cheque - Guide
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
- Arrêt de travail sortie autorisée - Forum sécurité sociale
- Date de fin d'arret de travail inclus ou pas ✓ - Forum salariés
1 réponse
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 455
9 nov. 2012 à 19:20
9 nov. 2012 à 19:20
bjr
vous ne pouvez pas la licencier comme ça
c'est le médecin du travail qui doit la mettre "inapte"
je vous signale tout de meme que pour un licenciement suite àune maladie professionnelle les indemnités sont multipliée par 2
vous ne pouvez pas la licencier comme ça
c'est le médecin du travail qui doit la mettre "inapte"
je vous signale tout de meme que pour un licenciement suite àune maladie professionnelle les indemnités sont multipliée par 2