Se faire licencier et toucher les IFM, est ce possible ???

sollozo Messages postés 1 Date d'inscription lundi 5 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 5 novembre 2012 - 5 nov. 2012 à 17:27
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 6 nov. 2012 à 09:55
Bonjour,
Voilà, je suis intérimaire chez Peugeot par Randstad et mon contrat prend fin en Avril 2013. J'ai commencé en Mai 2012, j'ai trouvé un poste d'assistant d'éducation et je commence lundi prochain. Je n'ai prévenu encore personne ni à Randstad et à Peugeot.
Ma question, Existe t il un moyen pour pouvoir toucher mes IFM ?? Je pensais me faire licencier pour absence ou faute grave, ou à l'amiable peut être.
Merci pour vos réponses.
A voir également:

3 réponses

Utilisateur anonyme
5 nov. 2012 à 17:39
Bonjour,

Et le préavis, vous y avez pensé ?
Alors vous avez intérêt à obtenir l'accord de l'employeur pour partir si vite avec tous vos papiers nécessaires pour être libre de signer un nouveau contrat ailleurs.
Et dans ce genre de précipitation, vous êtes plutôt mal parti pour obtenir en plus une prime de précarité qu'on ne vous doit pas...

https://www.service-public.fr

https://www.service-public.fr#N1011B

Cdlt
2