Mutuelle obligatoire????

Eh oui, c'est donc que vous n'avez pas le choix : vous êtes obligé.
C'était avant l'accord qu'il fallait faire pression sur les "partenaires sociaux" pour qu'il y ait au moins une clause pour avoir la possibilité de ne pas adhérer.
Là vous ne pouvez que faire traîner jusqu'à l'échéance de votre contrat individuel.

En dehors de votre mission professionnelle, une entreprise est une collectivité dans laquelle il ne faut pas rester passif, car elle peut avoir des impacts importants sur votre vie privée. Ces "partenaires sociaux" sont sans doute vos représentants élus au CE ou délégués du personnel, il faut s'intéresser à ce qu'ils font, se rapprocher d'eux et obtenir une communication plus efficace ; sinon, aux prochaines élections, faites vous élire....

ce qui me dérange le plus c' est d'en perdre les avantages lors de mon départ de l'entreprise
Ah bon, parce que vous voulez la quitter ? Si c'est avant la fin de votre échéance annuelle de résiliation de votre mutuelle individuelle, vous pouvez peut-être arriver à jongler avec les dates de façon à la conserver et ne pas être obligée d'adhérer à l'autre ?

Mais il parait qu'il est possible que je puisse garder la mutuel.
Ca s'appelle la portabilité et c'est seulement si vous êtes licenciée ou démission légitime, allocataire du chômage, pour une durée de 9 mois maximum.

http://www.portabilite-mutuelle.com/

vous parlez du régime de base ?

https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/etudes-emploi-retraite/retraite/retraite

ou de la complémentaire santé ?
Vous souscrivez un contrat où vous voulez et vous la payez de votre poche (et plein pot...), comme tous les retraités.

si c'est votre mutuelle individuelle, non : les cotisations augmenteront avec l'âge.

si c'est une mutuelle de groupe, il y a des chances qu'elles augmentent : l'entreprise ne prendra plus sa part en charge (si tant est que ledit contrat ait été négocié avec une prise en charge partielle par l'entreprise)