Licenciement économique
Bonjour,
je viens d'apprendre mon licenciement économique.
je travaille à mi-temps.
je sais que ma patronne ne pourra pas travailler seule les jours ou je ne serais plus là.
je voudrais savoir si elle est en droit d'augmenter le nombre d'heures de ma collègue qui est elle aussi à mi-temps pour combler mon absence.
merci de vos réponses
je viens d'apprendre mon licenciement économique.
je travaille à mi-temps.
je sais que ma patronne ne pourra pas travailler seule les jours ou je ne serais plus là.
je voudrais savoir si elle est en droit d'augmenter le nombre d'heures de ma collègue qui est elle aussi à mi-temps pour combler mon absence.
merci de vos réponses
4 réponses
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Bonjour
Votre employeur devra justifier le licenciement économique.
avant de vous licencier il devra chercher à vous reclasser;
Vous avez reçu une lettre de convocation à un entretien préalable?
Si votre employeur vous licencie pour raison économique il ne pourra pas embauché pendant 6 mois et vous serez prioritaire.
par contre rien ne l'empêchera de faire effectuer des heures complémentaires à votre collègue. -
bonsoir,
merci de votre réponse. En effet j'ai bien reçu ma lettre de convocation.
je croyais que mon employeur ne pouvait pas embaucher pendant 1 AN suite à mon licenciement et non pendant 6 MOIS.
je trouve anormal, illogique et injuste qu'il puisse faire faire des heures supplémentaires à ma collègue afin qu'elle fasse mon travail puisque je ss licenciée en raison d'une baisse d'activité et que ma présence n'est plus justifiée.
cordialement -
Il peut le faire dans une limite raisonnable. Faites-lui la remarque.
Laurent -
ma question est peut-être mal formulée.... en fait je veux savoir si légalement ma collègue peut avoir un avenant à son contrat lui permettant d'être à temps plein ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...