As t-on le droit de cumuler 2 cdi?
dalia93000
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7 sept. 2012 à 15:04
elise - 10 déc. 2014 à 17:11
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A voir également:
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3 réponses
Utilisateur anonyme
7 sept. 2012 à 16:45
7 sept. 2012 à 16:45
Haha 44h par semaine, mais des milliers de personne font bien plus par semaine.
La loi c'est une grosse blague !
La loi c'est une grosse blague !
Bonjour
Vous n'avez pas le droit ça dépasse 44 heures par semaines.
Toutefois ce n'est pas pour ça que vous ne pouvez pas le faire.
Laurent
Vous n'avez pas le droit ça dépasse 44 heures par semaines.
Toutefois ce n'est pas pour ça que vous ne pouvez pas le faire.
Laurent
istacloc
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7 sept. 2012 à 15:10
7 sept. 2012 à 15:10
Toutefois ce n'est pas pour ça que vous ne pouvez pas le faire.
Ah bon ? vous conseillez d'être hors-la-loi ?
Vous devez respecter la durée maximale de travail et les temps de repos.
https://www.service-public.fr
Ah bon ? vous conseillez d'être hors-la-loi ?
Vous devez respecter la durée maximale de travail et les temps de repos.
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dalia93000
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7 sept. 2012 à 15:22
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donc meme avec un petit salaire on doit se contenter que de 44h par semaine?
istacloc
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7 sept. 2012 à 15:29
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non : on peut aussi suivre des formations et trouver un boulot qui paye mieux.
dalia93000
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7 sept. 2012 à 16:27
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des formations oui mais ce n'est pas évident tout en gardant son salaire...
dalia93000
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7 septembre 2012
7 sept. 2012 à 15:09
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si je le fais ca risque quoi si l on as pas le droit, en as qui me dise oui et d autre non, la loi du travail est flou pour ca
istacloc
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Modifié par istacloc le 7/09/2012 à 15:16
Modifié par istacloc le 7/09/2012 à 15:16
"amende prévue pour les contraventions de la 5ème classe. L'employeur risque la même amende. Le salarié doit mettre fin à l'irrégularité, sous peine de licenciement."
5ème classe :
1.500 € ( 3.000 € en cas de récidive)
https://www.service-public.fr
Vous trouvez ça flou ?
5ème classe :
1.500 € ( 3.000 € en cas de récidive)
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dalia93000
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7 septembre 2012
7 sept. 2012 à 15:23
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non mais les employés dans mon entreprise font des fois 50h par semaines et ils ont rien!!!!
caroledu92
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7 sept. 2012 à 15:24
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+1 à istacloc
istacloc
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7 sept. 2012 à 15:28
7 sept. 2012 à 15:28
j'ai répondu à votre question, je ne sais pas ce qui se passe dans votre entreprise : peut-être qu'il y a des raisons, bonnes ou mauvaises, il peut parfois y avoir des dérogations, ou des entreprises qui ne respectent pas la loi ; et ce n'est pas parce qu'elles ne se sont pas encore fait prendre que ça n'arrivera pas un jour.
dalia93000
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7 septembre 2012
7 sept. 2012 à 15:37
7 sept. 2012 à 15:37
je n'étais pas du tout d'accord avec vous hier soir mais pour ça je ne peux pas contester, merci