Fin de cdd et reprise d'employé
16are
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Modifié par 16are le 6/09/2012 à 00:45
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 6 sept. 2012 à 18:48
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maylin27
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6 sept. 2012 à 04:56
6 sept. 2012 à 04:56
bonjour,
Ma 1ere question est de savoir si c'est légale ou non (délai de carence ou pas).
Pas de delai de carence entre un cdd et son avenant.
A la fin du second cdd (fin aout) il ne m'ont pas proposer de cdi et m'ont dit qu'il me rappelleront pour le solde tt compte ,
Un avenant n'est pas un Second CDD mais une modification du contrat initial (changement de site, et augmentation du nombre d'heures)
Ma 2ieme question est donc de savoir si l'employeur a le droit de reprendre des cdd alors qu'il n'a pas prolonger en cdi des cdd qu'il avait
aucune obligation de vous proposer un CDI après un CDD...........cependant quelle raison vous a t il donné pour conclure des CDD avec d'autres personnes que celles en poste ?????
Cordialement
Ma 1ere question est de savoir si c'est légale ou non (délai de carence ou pas).
Pas de delai de carence entre un cdd et son avenant.
A la fin du second cdd (fin aout) il ne m'ont pas proposer de cdi et m'ont dit qu'il me rappelleront pour le solde tt compte ,
Un avenant n'est pas un Second CDD mais une modification du contrat initial (changement de site, et augmentation du nombre d'heures)
Ma 2ieme question est donc de savoir si l'employeur a le droit de reprendre des cdd alors qu'il n'a pas prolonger en cdi des cdd qu'il avait
aucune obligation de vous proposer un CDI après un CDD...........cependant quelle raison vous a t il donné pour conclure des CDD avec d'autres personnes que celles en poste ?????
Cordialement
16are
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6 septembre 2012
6 sept. 2012 à 17:24
6 sept. 2012 à 17:24
merci pour votre réponse mais
Ok donc il aurait pu me faire signer un autre cdd?ou alors il aurait fallu un delai de carence car je serais rester sur le même site?
C'est bien la le problème ,il ne m'a donner aucune raison si ce n'est une phrase verbale " un cdd a une date de début et une date de fin si on ne vous a proposer c'est qu'il n'y a rien " ..d'ou ma surprise quand j'ai su qu'il avait embaucher des nveaux cdd qui plus est même pas former.
Un avenant n'est pas un Second CDD mais une modification du contrat initial (changement de site, et augmentation du nombre d'heures)
Ok donc il aurait pu me faire signer un autre cdd?ou alors il aurait fallu un delai de carence car je serais rester sur le même site?
aucune obligation de vous proposer un CDI après un CDD...........cependant quelle raison vous a t il donné pour conclure des CDD avec d'autres personnes que celles en poste ?????
C'est bien la le problème ,il ne m'a donner aucune raison si ce n'est une phrase verbale " un cdd a une date de début et une date de fin si on ne vous a proposer c'est qu'il n'y a rien " ..d'ou ma surprise quand j'ai su qu'il avait embaucher des nveaux cdd qui plus est même pas former.
maylin27
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6 sept. 2012 à 18:48
6 sept. 2012 à 18:48
il n'avait aucune obligation de vous faire un autre cdd. Un avenant est suffisant car le motif reste le meme.
le fait de ne pas vous renouveler et de prendre d'autres cdd a votre place sans donner d'explication n'est pas "elégant", mais pas illégal hélas.
Cordialement
le fait de ne pas vous renouveler et de prendre d'autres cdd a votre place sans donner d'explication n'est pas "elégant", mais pas illégal hélas.
Cordialement
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