Tps de pauses payées non inclus ds mon C Trav
Maiwen973
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 5 sept. 2012 à 14:55
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 5/09/2012 à 05:57
Modifié par maylin27 le 5/09/2012 à 05:57
Bonjour,
moi ce que je ne comprend pas c'est que avec vos horaires sur 5 jours vous faites 35 heures et non 39 !!!!!
8h-12H30 = 4.50 h
14H30 - 17H00 = 2.50h
soit 35 heures.........
et vous avez une "pause" de 2 heures pour déjeuner...... et les pause déjeuner ne sont pas rémunérée......
pouvez vous etre plus précis ????
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
moi ce que je ne comprend pas c'est que avec vos horaires sur 5 jours vous faites 35 heures et non 39 !!!!!
8h-12H30 = 4.50 h
14H30 - 17H00 = 2.50h
soit 35 heures.........
et vous avez une "pause" de 2 heures pour déjeuner...... et les pause déjeuner ne sont pas rémunérée......
pouvez vous etre plus précis ????
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par Maiwen973 le 5/09/2012 à 12:05
Je suis payé des heures de pauses correspondant à 20 min par jour. Cependant, je ne peux pas les prendre étant donné que sur mon contrat il est n'est pas mentionné que je puisse en effectuer. il es.t juste mentionné 39h de travail.
Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi payer des heures de pauses de 20min par jour si je ne peux pas les prendre et rattraper à chaque fois que j'en prends une pour réellement faire 39h. Est ce légal?
Je travaille dans la grande distribution dans un poste administratif
5 sept. 2012 à 14:55
La loi impose une pause de 20 minutes toutes les 6 heures de travail.
Compte tenu des horaires que vous indiquez : 4h30 le matin puis 2h30 l'après midi, avec une pause de 2 heures, la règle des 20 minutes toutes les 6 heures n'a pas à s'appliquer, ou plutôt est respectée.
Il n'y a donc ni paiement des pauses ni rattrapage et rien d'ambigu.