Souci avec un employeur CESU...HELP svp

cjourfier63 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 28 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2012 - 28 août 2012 à 20:53
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 août 2012 à 21:29
Bonjour,

Je suis employé depuis plus de 10ans chez un particulier ou j'effectue des ménages (environ 9h par semaine). Jusqu'à présent je n'avais eu aucun problème et depuis quelques temps je sens que cette personne souhaite que je m'en aille. Elle me pousse donc a bout moralement et étant faible psychologiquement j'ai du mal a dire quoi que ce soit. Hier j'apprends oralement que finalement 9h par semaine c'est trop, et qu'elle me baisse de 3h30 mon nombre d'heures, et qu'elle me supprime les clés de sa propriété (bip pour portail automatique). Je lui ai donc expliqué que ça risquait d'être compliqué par rapport à ces horaires et elle m'a rétorquée qu'elle serait présente à mon arrivée...
Aujourd'hui je me suis présentée à l'heure, j'ai attendu 30min et personne ne m'a ouvert.
J'ai sincèrement l'impression qu'elle veut me pousser a bout afin que je m'en aille de moi-même mais il n'est pas question que je passe à côté des indemnités qui me sont dus.
Qu'est-ce que vous pouvez me conseiller sachant qu'elle ne répond plus au téléphone ?
Doit-elle me refaire un nouveau contrat de travail?

Merci pour vos réponses qui j'espère seront nombreuses...

1 réponse

Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 82
Modifié par Rézaman le 28/08/2012 à 21:15
Bonjour,


Elle ne peut pas vous baisser vos heures comme ça. Est-ce qu'elle l'a la fait et vous en avez une preuve ?

Si le téléphone ne fonctionne pas envoyez fax, email, recommandés.

Si vous attendez 30 minutes pour que la porte s'ouvre notifiez lui par écrit en invoquant que les conditions de travail ont changés. Faites de même pour son comportement.

Vous pouvez envoyer des copies d'écrits à l'inspecteur du travail, ça a plus d'impact.

Laurent
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
28 août 2012 à 21:29
bjr
attendez votre salaire car sans proposition écrite de modification des horaires elle vous doit l'intégralité de votre salaire
si vous n'avez pas l'intégralité de votre salaire là vous ferez un recomm!andé avec ar en lui réclamant la différence de salaire
sans nouvelle vous ferez un référé
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