Avertissement et rupture conventionnelle

Bonjour,

Aujourd'hui mon patron m'a apporté un avertissement (en objet), mentionné remis en main propre, pleins de reproches infondés mais que je ne peux prouver puisque je suis seule en boutique, et qui proposait une rupture conventionnelle en toute dernière phrase (mais pas dans l'objet).

Le fait est que j'ai survolé la feuille tout en discutant avec lui des choses qu'il me reprochait, à aucun moment il n'a mentionné cette proposition de rupture conventionnelle mais que je l'ai signée pensant qu'il ne s'agissait "que" d'un avertissement... (que je pensais pouvoir contester et donc annuler, je sais pas pourquoi je ne pensais qu'à ça ! J'ai même pas vu et surtout il m'a tendu la feuille en me disant faut signer j'dois y aller, j'ai du avoir la feuille 3 minutes même pas dans les mains ... mais bon ça c'est pareil j'peux pas le prouver).

C'est en rentrant, en me calmant et en relisant le double en ma possession qu'une question m'a sauté à l'esprit et qui depuis me colle au cerveau :
Ai-je, en signant ce que je pensais être un avertissement, accepté la proposition de rupture conventionnelle qui était mentionnée en dernière phrase ???

Dites moi que non s'il vous plait...