Fin de licensiement

molad Messages postés 4 Date d'inscription mardi 21 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2012 - 21 août 2012 à 12:56
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 août 2012 à 16:48
Bonjour,
voila il m'est arrve quelque chose de peu commun.Au mois de janvier 2012 je recois une convocation concernant des retards a repetitions,je me rend a la convocation(avec un delegue du personnel)surpris et confiant car ces retards sont reguliers depuis ma mutation et ce depuis pres de 4ans.A l'epoque j'en avais averti ma direction et j'avais obtenu leur accord verbal.Sauf qu'entre temps la direction a change(pres de 8fois).Donc lors de l'entretien j'en informe mon responsable qui me propose une mutation que j'accepte en lui explicant ma situation particuliere(courrier envoye par mail).3semaines plus tard(durant mes conges)je recois un courrier de licensiement(j'ai eu 2 autres retards entre temps). je renvoi un courier recommande pour contester fermement le renvoi. depuis aucune nouvelle si ce n'est mon salaire que continuait a percevoir sauf depuis ce moi d'aout.Etant de bonne foi je pensais que du coup le licensiement etait annule donc ma question est qu'en est il exactement vus que depuis 6mois je recoit mon salaire et ma fiche de paye de maniere normale,cela veut il que je suis toujours salaries ou pas?Je precise que je fais parti de neo security qui est rachete par fiducial et que j'ai demander au mandataire judiciare a faire parti des licencier economic. Je vous remercie par avance pour votre aide et vos reponses.

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 août 2012 à 13:22
bjr
je recois un courrier de licensiement
que disais ce courrier ?
Avez vous été convoqué à un entretien préalable au licenciement (ce terme doit etre dans votre lettre de convocation)
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molad Messages postés 4 Date d'inscription mardi 21 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2012
21 août 2012 à 13:42
En effet avant la lettre de licensiement j'ai eu un entretien prealable mais rien ne laissait tranparaitre un renvoi futur,d'autant que durant l'entretien il m'a ete propose d'etre muter afin d'eviter de nouveaux retards.j'ai donne mon accord par couriel en rappellant que les retards remonte a ma mutation.Caravnt d'etre mute j'ai dut avoir un retard en 5ans.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 août 2012 à 13:48
et que précisait la lettre de licenciement sur la date de la fin de contrat
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molad Messages postés 4 Date d'inscription mardi 21 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2012
21 août 2012 à 16:15
je n'ai pas le courrier a proximite je vous donnerais l'intituler exact demain.Cependant on me reproche d'etre encore en retard malgre la convocation. Le fait d'avoir contester ce licensiement ne le suspend_il pas?et le fait d'etre remunerer avec l'envoi des fiches de payes ne prouve t-il pas mon appartenance a l'entreprise?Merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 août 2012 à 16:17
j'ai un problème car si vous etes licencié pour faute grave pas de préavis
sinon il y a un préavis et sans savoir le corps de la lettre je ne peux rien dire
et on ne conteste pas un licenciement à son employeur mais au conseil des prud'hommes
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molad Messages postés 4 Date d'inscription mardi 21 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 août 2012
21 août 2012 à 16:47
C'etait pour faute grave mais il n'etait mentionner aucun preavis a effectuer ou devant etre payer.je pensais que ma contestation permetait au moins un rendez vous avec la direction mais a ce jour aucune nouvelle.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
21 août 2012 à 16:48
donc pour faute grave à la réception du courrier vous ne deviez plus aller travailler et recevoir vos papier
maintenant vous etes venu travailler et vous avez eu un salaire (dites moi si je me trompe) donc il y a faute de procédure et il faut aller aux prud'hommes
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