Suite à lettre recommandé

Bonjour,

Je vais essayé d'expliquer au mieux mon problème, j'ai besoin d'aide s'il vous plait car je suis totalement perdu.
Si j'oublie des choses, hésitez pas à me demander...

Voila pour tout vous dire mon patron cherche à me licencier, il à totalement changer de comportement depuis un certain temps ( c'est à dire depuis que je ne me laisse plus faire et mener par le bout du nez, pour la simple et bonne raison qu'il n'y a aucune reconnaissance).
Alors je suis mécanicien poid lourd, je fais 9h-13h / 14h-18h,d'ailleurs du jour au lendemain il m'as fait commencer à 9h . Bref passons, il y a deux mois de ça, il m'as envoyez un avertissement en lettre recommandé car j'ai refuser de venir un samedi en lui disant que j'avais prévu quelque chose, suite à cette lettre, erreur de ma part : je n'ai pas répondu...
On s'est vues lors d'un entretien, on s'est expliquer et reparti de zéro; 1 semaine passe, 2 semaines passes...Et là il me reproche des choses qui n'ont pas lieu d'être, il me dit " pas la peine de venir lundi, t'es virer" ou "toi, toute façon je vais te cogner" ou bien encore "tu verras une fois que tu ne seras plus ici" suite à ça j'ai appeler l'inspection, je suis venu au travail quand même comme si de rien été, lui en à fait de même. Je lui ai demander qu'on se vois en entretien il m'as répondu "on verra plus tard je n'ai pas le temps". Hier, j'ai reçu un recommandé me reprochant d'avoir fumer dans les locaux : ça ok, je le reconnais je n'ai pas le droit mais c'est la première fois qui m'as fait la réflexion je l'as prend en compte et ça ne se reproduira plus. Par contre, vendredi à 18heures; heure où je finis il est venu me voir en me disant tu restes y a deux vidanges à faire, je lui dit que je ne peux pas, il me répond " Tu viens demain, donc samedi, alors" je lui dit non je ne peux pas. Donc dans la lettre il me demande de justifier mon absence. As t'il le droit de m'imposer et au dernier moment de venir un Samedi sachant que ça ne met en aucun cas la société en danger? Puis je me défendre avec la loi de la liberté et vie privée du salarié? Si c'est personnel et que je n'ai pas envie de le dire, est ce valable? Comment me défendre? De plus dans sa lettre il stipule qu'il me dit qu'il m'as dit de venir le Samedi, un lundi alors que c'est faux. Que faire?

Merci d'avance à celui ou ceux qui me répondrons.
Bonne journée.