Droit salariale
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mathildedu02
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mathildedu02 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 10 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 août 2012 - 10 août 2012 à 23:23
mathildedu02 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 10 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 10 août 2012 - 10 août 2012 à 23:23
A voir également:
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GrandCaribou
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10 août 2012 à 20:28
10 août 2012 à 20:28
Bonsoir,
En dehors de la rupture conventionnelle, il n'existe pas d'autres solution pour quitter son emploi sur son initiative et avoir droit aux indemnités chômage.
Cordialement
En dehors de la rupture conventionnelle, il n'existe pas d'autres solution pour quitter son emploi sur son initiative et avoir droit aux indemnités chômage.
Cordialement
marylou.
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10 août 2012 à 20:29
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hello
malheureusement elle n'est pas la seule à n'en avoir plus que marre ...!!
si son directeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle.. il ne lui reste pas beaucoup de solution, à part la démission.
malheureusement elle n'est pas la seule à n'en avoir plus que marre ...!!
si son directeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle.. il ne lui reste pas beaucoup de solution, à part la démission.
mathildedu02
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10 août 2012
10 août 2012 à 20:33
10 août 2012 à 20:33
merci pour vos réponses .
J'ai entendu parler d'une solution , je ne connais pas le nom , mais cela consiste à ne donner aucunes nouvelles . A t elle le droit de retrouver du travail avec cette méthode ?
J'ai entendu parler d'une solution , je ne connais pas le nom , mais cela consiste à ne donner aucunes nouvelles . A t elle le droit de retrouver du travail avec cette méthode ?
marylou.
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10 août 2012 à 20:38
10 août 2012 à 20:38
le nom est : abandon de poste..
voir le message de grand caribou
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GrandCaribou
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10 août 2012 à 20:36
10 août 2012 à 20:36
"A t elle le droit de retrouver du travail avec cette méthode ?"
C'est la pire des choses à faire ! Votre employeur continue à vous envoyer des fiches de paie à 0€ puisque vous ne venez plus et vous n'avez droit ni de travailler ailleurs ni de percevoir les indemnités chômage.
Cordialement
C'est la pire des choses à faire ! Votre employeur continue à vous envoyer des fiches de paie à 0€ puisque vous ne venez plus et vous n'avez droit ni de travailler ailleurs ni de percevoir les indemnités chômage.
Cordialement
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mathildedu02
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10 août 2012 à 20:41
10 août 2012 à 20:41
dites moi si je me trompe , je vois une seule solutions a ce problème , venir au travail et ne pas travailler et être provoquant . Peut être que cela marcherais .
En tout cas merci de votre aide , cela fait de nombreux mois qu'elle décide de partir mais elle ne sait que faire .
En tout cas merci de votre aide , cela fait de nombreux mois qu'elle décide de partir mais elle ne sait que faire .
marylou.
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10 août 2012 à 20:43
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pas de commentaire sur votre dernier post .. désolée mais je ne cautionne pas ce genre d'attitude...
mathildedu02
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10 août 2012
10 août 2012 à 20:45
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moi non plus je ne cautionne pas cela mais elle en a tellement marre qu'elle ne sait plus quoi faire .
marylou.
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Modifié par marylou. le 10/08/2012 à 20:49
Modifié par marylou. le 10/08/2012 à 20:49
comme je vous ai dit .. elle n'est pas la seule à en avoir marre !!
qu'elle prenne ses responsabilités ! elle ne veut pas démissionner pour pouvoir profiter du chomage .. c'est pas normal ...!!!
elle démissionne et elle cherche un autre travail ..! ou alors elle cherche un travail et démissionne ..
qu'elle prenne ses responsabilités ! elle ne veut pas démissionner pour pouvoir profiter du chomage .. c'est pas normal ...!!!
elle démissionne et elle cherche un autre travail ..! ou alors elle cherche un travail et démissionne ..
mathildedu02
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10 août 2012
10 août 2012 à 20:51
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merci quand même pour les réponses
mathildedu02
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10 août 2012
10 août 2012 à 20:52
10 août 2012 à 20:52
mais après 20 ans de travaille , je trouve normale qu'elle ait quelque chose
mathildedu02
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10 août 2012
10 août 2012 à 23:16
10 août 2012 à 23:16
Quand je parle du chômage je veux pas dire qu'elle profite de sa pendant des mois comme le font certaines personnes .
mathildedu02
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10 août 2012 à 23:23
10 août 2012 à 23:23
Certe elle aura le droit à quelque chose mais ce quelque chose serais minime pour 20 ans de travail dans cette même entreprise .