Droit salariale
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mathildedu02
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mathildedu02 Messages postés 8 Statut Membre -
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Bonjour à tous
je vous écrit pour ma mère , elle travaille depuis 20 ans dans une enseigne de supermarché et en a plus que marre des conditions de travail. Elle aimerais faire une rupture conventionnelle mais le problème est que son directeur ne veut pas la licencier .
En gros pour résumer , elle aimerais partir en touchant le chômage directement sans attendre des mois. Si quelqu'un peut me répondre rapidement . Je vous remercie
je vous écrit pour ma mère , elle travaille depuis 20 ans dans une enseigne de supermarché et en a plus que marre des conditions de travail. Elle aimerais faire une rupture conventionnelle mais le problème est que son directeur ne veut pas la licencier .
En gros pour résumer , elle aimerais partir en touchant le chômage directement sans attendre des mois. Si quelqu'un peut me répondre rapidement . Je vous remercie
7 réponses
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Bonsoir,
En dehors de la rupture conventionnelle, il n'existe pas d'autres solution pour quitter son emploi sur son initiative et avoir droit aux indemnités chômage.
Cordialement -
hello
malheureusement elle n'est pas la seule à n'en avoir plus que marre ...!!
si son directeur ne veut pas d'une rupture conventionnelle.. il ne lui reste pas beaucoup de solution, à part la démission. -
merci pour vos réponses .
J'ai entendu parler d'une solution , je ne connais pas le nom , mais cela consiste à ne donner aucunes nouvelles . A t elle le droit de retrouver du travail avec cette méthode ? -
"A t elle le droit de retrouver du travail avec cette méthode ?"
C'est la pire des choses à faire ! Votre employeur continue à vous envoyer des fiches de paie à 0€ puisque vous ne venez plus et vous n'avez droit ni de travailler ailleurs ni de percevoir les indemnités chômage.
Cordialement -
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dites moi si je me trompe , je vois une seule solutions a ce problème , venir au travail et ne pas travailler et être provoquant . Peut être que cela marcherais .
En tout cas merci de votre aide , cela fait de nombreux mois qu'elle décide de partir mais elle ne sait que faire . -
Quand je parle du chômage je veux pas dire qu'elle profite de sa pendant des mois comme le font certaines personnes .
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Certe elle aura le droit à quelque chose mais ce quelque chose serais minime pour 20 ans de travail dans cette même entreprise .
La législation juridique et financière évolue en permanence...