Rupture convencionnelle
Résolu
Bonjour,
avec une rupture conventionnelle mon employeur est-il obligé de me payer des indemnités ?
je suis aide ménagére et depuis un an l'ambiance est devenue insuportable et je suis en pleine déprime.
merci
avec une rupture conventionnelle mon employeur est-il obligé de me payer des indemnités ?
je suis aide ménagére et depuis un an l'ambiance est devenue insuportable et je suis en pleine déprime.
merci
17 réponses
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ModérateurBonjour,
"avec une rupture conventionnelle mon employeur est-il obligé de me payer des indemnités ? "
Oui, au minimum les indemnités légales de licenciement.
Voyez ceci :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html#sommaire_8
Cordialement -
on ne peut pas faire une rupture conventionnelle sans indemnités ?
je sais qu'elle sera d'accord pour que je parte : elle me pourrie la vie depuis un an
je suis aide à domicile et je suis en pleine depression
mais elle ne voudra pas me donner des indemnités -
Modérateur"on ne peut pas faire une rupture conventionnelle sans indemnités ? "
Non, c'est interdit par la loi.
"mais elle ne voudra pas me donner des indemnités"
Donc la rupture conventionnelle n'est pas possible.
Cordialement -
alors je fait quoi au niveau santé ?
je reste dans cette ambiance insuportable : je continue de déprimée
et elle le voit que je ne suis pas bien et elle en profite : encore des reflexions hier -
ModérateurNégociez avec votre employeur pour convenir d'une rupture conventionnelle.
OU
Cherchez un autre emploi et démissionnez quand vous aurez trouvé (respectez votre préavis). -
facile à faire à 57 ans .............
-
là ..............
plus personne réponds ! -
ModérateurAvez-vous une nouvelle question ?
Sinon je vous ai livré tous les éléments que vous avez demandé... -
et un licenciement à l'amiable sans indemnités ça existe ?
elle veut que je parte et moi je veux partir -
Modérateur"et un licenciement à l'amiable sans indemnités ça existe ? "
Je vous ai déjà répondu ici :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-5816017-rupture-convencionnelle#3
Non, un licenciement à l'amiable sans aucune indemnité n'existe pas, c'est interdit.
"elle veut que je parte et moi je veux partir"
Alors mettez-vous d'accord pour une rupture conventionnelle. -
ok
je travaille chez eux depuis le 1er mars 2007
donc 1/2 salaire -
suis-je obliger d'avoir quelqu'un pour assister au premier entretien vu que je suis la seule employée de la maison
-
1/10 ou 1/5 sur 5 ans et 4 mois ?
celà ferai combien : 1/2 mois ? 1 mois ? -
1/10 : 1/2 salaire brut ou net ?
merci beaucoup de vos réponses et de votre patience
je propose une rupture conventionnelle à mon employeur
merci encore -
Bonjour,
le salaire net ou brut ?
cdt -
ok merci
et si je démissionne mon préavis et de combien : 1 mois
embauchée le 1er mars 2007 -
oui
je sais
mais je ne veux plus rester avec cet employeur !
merci beaucoup pour toutes vos réponses
cdt