Remuneration CDD Transport

epsilon - 10 juil. 2012 à 09:16
 epsilon - 11 juil. 2012 à 21:45
Bonjour,
je travaille en cdd a temps partiel dans une societe de transport/livraison de messagerie.
sur quelle base d'heures doit etre calculee ma remuneration sachant que je suis a disposition de l'entreprise 6heures par jour mais que cela ne correspond pas toujours au heures effectives de travail ? exemple : mes horraires sont de 13h a 19h et je ne vais livrer que 3 fois dans la journee, ce qui m'aura pris au total 2 heures reeles dans mon vehicule. dois-je etre payee 2h ou 6h ?
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2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 10/07/2012 à 19:55
hello

étant à temps partiel, vos horaires sont obligatoirement mentionnés dans votre contrat .. !
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le contrat mentionne un 20h hebdomadaire sans precision des horaires, je ne fais d'ailleurs jamais les memes et je fais egallement beaucoup plus que 20h si je compte tout le temps mis a disposition. donc ce temps mis a disposition est celui qui doit etre remunerer ou est ce seulement les heures pendent lesquelles je suis en livraison...pardon si ma premiere question n'etait pas claire
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
11 juil. 2012 à 06:44
ce n'est pas que votre question n'est pas claire, c'est que votre contrat n'est pas légal.

vos horaires doivent obligatoirement y être mentionnnés.

vous faites 6 h par jour sur combien de jour par semaine ??

car 20 h divisé par 6 h ne fait un compte de jour entier..

la suite après ...

a plus
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je travaille 5 jours sur 7 et une semaine sur deux 6 jours, on est d'accord qu' en effet si on compte les heures ou je suis mise a disposition, on est loin des 20h stipulees dans mon contrat. apres ce n'est faire des heures qui me gene, c'est qu'on me dise que seules les heures ou je conduis sont payees et non les heures d'attentes.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
11 juil. 2012 à 19:04
ouh la la ...


contrat à 20 h ..
et d'après votre dernier message

5 jours à 6 h = 30 h
6 jours à 6 h = 36 h

soit en moyenne 33 h par semaine ...!!

ce n'est pas possible si vous avez un contrat de 20 h par semaine ...
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oui, minimum...
ok, si je comprends bien mon contrat est completement illegal ... que faire dans ce cas ?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
11 juil. 2012 à 20:00
contacter un syndicat qu vous guidera soit pour que votre employeur respecte le contrat , soit si il fait la sourde oreille .. entamer une procédure prud'hommale !!
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je vous remercie pour toutes ces precisions.
bonne continuation
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