Un salarié peut refuser une augmentation ?
sailmoon
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28 juin 2012 à 11:26
BananaS - 28 juin 2012 à 16:48
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expert56
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28 juin 2012 à 11:29
28 juin 2012 à 11:29
Bonjour,
Si l'augmentation de salaire est conventionnel, le salarié devra accepter, si elle est simplement contractuel au contrat le salarié peut refuser. Hors la vous êtes dans le premier cas de figure.
Mais le refus du salarié peut-être un motif de licenciement fondé.
Cordialement
Si l'augmentation de salaire est conventionnel, le salarié devra accepter, si elle est simplement contractuel au contrat le salarié peut refuser. Hors la vous êtes dans le premier cas de figure.
Mais le refus du salarié peut-être un motif de licenciement fondé.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juin 2012 à 11:38
votre employé peut faire des dons à des associations (resto du coeur, contre le cancer etc.) ainsi une partie des sommes versées viendront en diminution de ses impots
Modifié par Robbie le 28/06/2012 à 12:49
Si ce n'est qu'une question d'impôts vous pouvez peut-être lui proposer un temps partiel.
Du coup il aura peut-être droit à la prime pour l'emploi si ce n'est pas déjà le cas.
Il y a les dons aussi.
Mais bon rien ne garantit qu'il n'aurait pas payé des impôts même sans augmentation ... On ne connait pas les modifications qui vont être faites sur les tranches d'impôts avec le nouveau gouvernement.