Retoucher le chomage après une démission

Aetuo01 -  
GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Je suis actuellement télévendeur dans une agence, connaissant mal le code du travail, j'ai accepté de continuer après la période d'essai du CDI, cependant après 5 mois, arnaquer des petits vieux et passer ma journée a me faire insulter devient réellement insupportable et je souhaites reprendre mes études en alternance, cependant ayant pas mal de charges, j'ai absolument besoin du chômage ne serais-ce que le temps de ma recherche de travail et mon patron refuse le licenciement amiable.

-Comment puis-je retrouver les indemnités de chômage après une démission sachant que j'ai normalement encore 1 an de cotisé ?
-Est-il possible de terminer une mission d'intérim de 3 semaines (par exemple) puis de toucher les allocations après ?
-Cette solution me répugne mais faire un abandon de poste est-il la seule manière de récupérer le chômage ?
(mis a part attendre 4 mois sans rien faire, ce que je refuse. J'ai des frais mensuels et ai besoin de revenus mensuels)

Merci de vos (futures) réponses ! =)
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3 réponses

GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 426
 
Bonjour,

"Comment puis-je retrouver les indemnités de chômage après une démission sachant que j'ai normalement encore 1 an de cotisé ? "
Vos droits s'ouvriront 4 mois après votre démission.

"Cette solution me répugne mais faire un abandon de poste est-il la seule manière de récupérer le chômage ? "
Cette idée est très dangereuse pour vous... comment ferez-vous si votre employeur continue à vous envoyer des fiches de paie à 0€ ? Vous n'aurez aucun droit aux indemnités chômage.

Cordialement
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Aetuo01
 
N'y as t'il aucun autre moyen de toucher le chomage plus rapidement ?
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 426
 
"N'y as t'il aucun autre moyen de toucher le chomage plus rapidement ?"
A part la rupture conventionnelle, non. Mais votre employeur refuse la rupture conventionnelle.

Cordialement
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