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Oui votre caisse de prévoyance doit intervenir puisqu'au moment du passage en invalidité vous faîtes partie du personnel.
D'ailleurs elle devrait également vous prendre en charge si vous perceviez le chômage suite au licenciement pour inaptitude.
N'attendez pas le licenciement dès que vous avez la notification de PI, voir même le courrier de votre caisse de sécurité sociale vous informant d'une proposition de pension d'invalidité, demandez à votre employeur d'en informer la caisse de prévoyance.
J'imagine que celle-ci vous indemnise déjà, par l'intermédiaire de votre employeur, pendant votre arrêt maladie ?
Cordialement
D'ailleurs elle devrait également vous prendre en charge si vous perceviez le chômage suite au licenciement pour inaptitude.
N'attendez pas le licenciement dès que vous avez la notification de PI, voir même le courrier de votre caisse de sécurité sociale vous informant d'une proposition de pension d'invalidité, demandez à votre employeur d'en informer la caisse de prévoyance.
J'imagine que celle-ci vous indemnise déjà, par l'intermédiaire de votre employeur, pendant votre arrêt maladie ?
Cordialement
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