Salaire et commission

Bonjour,
je souhaiterais m'entretenir avec vous d'une question que je me pose depuis un moment par rapport aux salaires et commission .
ce mode de rémunération fonctionne comme cela , fixe + com' ex : fixe 2000 euros + com' de 3000 euros .


Est-ce possible qu'il puisse fonctionner de cette façon ( je préfère prendre un exemple car c'est un peu dur à expliquer .) :

le salarié perçoit un salaire de 5000 euros mais uniquement avec les commissions , les com' ne s'ajoute pas à un fixe , le fixe de 2000 euros étant un salaire minimum garantie au cas ou le salarié avec les commission soit en dessous du minimum .

Ce système : ex - mois de mai : 5000 euros de salaire uniquement avec les com' il ne touche pas de fixe en plus il est au dessus de la rémunération minimum .
- mois de juin : 1800 euros avec les com , comme il est en dessous de son minimum , il toucheras 2000 euros , la rémunération minimum .

Ceci est le mode de rémunération d'un proche et je trouve bizzarre , en effet il doit avec ses com' faire plus que le salaire minimum pour pouvoir toucher plus que 2000 euros . et il ne s'agit pas d'un système fixe + com' , mais uniquement com' et si jamais il est en dessous de de 2000 euros même si imaginons il fait 500 euro de com' uniquement il toucheras 2000 euros .

D'un certaine façon la com' ne s'ajoute pas a un fixe , il y a uniquement un salaire avec les com' et un salaire minimum garantie si jamais les com' sont en dessous de ce salaire minimum.

Ce mode de rémunération est il légal ?

j'espère avoir été assez claire .

Merci de toute l'attention que vous porterez à ma requête .