l 1232-2

Question

Bonjour, 

je viens de recevoir une lettre recommandé de ma DRH 
je pense en connaitre les raisons 
j'ai bien lu le message posté qui m'aide beaucoup 
ce que j'aimerais savoir c'est : La drh à le droit de me licencier sur le champs apres entretien ? 
ou alors doit elle le faire par lettre recommandé avec AR et moi si je conteste sa décision par lettre avec AR devient elle suspensive  ? 

merci de vos réponses

catala5000 · Accepted Answer

est ce que j'aurai un droit au chômage si je suis licencier au terme de cette convocation ? 
et indemnité de licenciement  ? 

cordialement

tania57 · Answer

bjr
on ne peut vous licencier sur le champ par contre on peut vos mettre à pied
etes vous convoqué à un entretien préalable au licenciement

catala5000 · Answer

Oui je suis convoque a un entretien en vue d'un eventuelle licenciment. 
Maintenant si la drh me met à pied que puis je faire ? 
Puis je contester ma mise à pied la rendre la sanction
 suspenssive ? 
Et ce jusqu'au tribunal qui staturait ? 

Cordialement

tania57 · Answer

on ne peut pas suspendre la sanction
à l'entretien que vous ferez accompagné j'espère vous donnerez vo explications après elle a entre 2 jours et un mois pour vous licencier

catala5000 · Answer

Donc si elle me licencie j'ai entre deux jours et un mois pour le savoir par lettre recommandé ? 
Mais elle peut également me mettre à pied jusqu'à son éventuelle décision de licenciement ?
A savoir l'incident pour lequel je pense être convoqué est survenu il y a maintenant presque 3 semaines.
je n'avais eu aucune remonté à part cette lettre recommandé aujourd'hui pour une convocation le 14 mai .
 

cordialement

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