Indemnité conventionnelle
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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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26 novembre 2024
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15 avril 2012 à 10:25
15 avril 2012 à 10:25
Bonjour
Revoilà mistigri et ses approximations !
Les indemnités de licenciement sont exonérées de cotisations sociales, de CSG et de CRDS, et de l'impôt sur le revenu à concurrence de leur montant légal ou conventionnel.
Avez-vous négocié un montant supérieur ?
Quant aux allocations chômage, il existe 3 types de délais de "carence".
* Une carence de 7 jours
* Une carence "congés payés", correspondant aux jours de congés payés et non pris
* Une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées par l'employeur en plus des indemnités légales ou conventionnelles (plafonnée à 75 jours maximum)
Revoilà mistigri et ses approximations !
Les indemnités de licenciement sont exonérées de cotisations sociales, de CSG et de CRDS, et de l'impôt sur le revenu à concurrence de leur montant légal ou conventionnel.
Avez-vous négocié un montant supérieur ?
Quant aux allocations chômage, il existe 3 types de délais de "carence".
* Une carence de 7 jours
* Une carence "congés payés", correspondant aux jours de congés payés et non pris
* Une carence "indemnités de rupture" correspondant aux sommes versées par l'employeur en plus des indemnités légales ou conventionnelles (plafonnée à 75 jours maximum)
Utilisateur anonyme
15 avril 2012 à 10:27
15 avril 2012 à 10:27
bonjour,
mistigri pourquoi dites vous que toutes les indemnités sont imposables alors que
ce n'est pas vrai dans la majorité des cas.
cocole , vous pouvez par exemple lire sur le lien ci dessous si vous êtes concerné
ou pas.
www.impotrevenu.com/licenciement
cdlt
mistigri pourquoi dites vous que toutes les indemnités sont imposables alors que
ce n'est pas vrai dans la majorité des cas.
cocole , vous pouvez par exemple lire sur le lien ci dessous si vous êtes concerné
ou pas.
www.impotrevenu.com/licenciement
cdlt
16 avril 2012 à 11:20