Bonjour,
je suis employée à temps partiel depuis 9 ans dans un cinéma. Mon contrat initial est de 16 h 30 par semaine et je n'ai jamais eu d'avenant. Mon employeur me fait faire régulièrement des heures complémentaires (qui n'ont jamais été majorées) et m'a fait travailler à plusieurs reprises, sans que ce soit pour autant régulier au delà de 35 heures hebdomadaires. J'ai vu de nombreux textes qui disent que ce n'est pas légal, mais aucun ne précise ce que l'employé est en droit de réclamer dans cette situation. Je me suis laissé dire que je peux exiger la reconversion de mon contrat en un contrat à temps plein et demander la régularisation des salaires en ce sens sur une période rétroactive de 5 ans. qu'en est il réellement?
merci infiniment de vos réponses.
La législation juridique et financière évolue en permanence...